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过年公司不发年终奖合理吗？
年终奖,不发,公司过年公司不发年终奖合理吗？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终奖是一种福利,别认为是一种必须给的酬金.人家可以给你也可以不给你..一般老板都会分点福利给员工.
回答于 2019-09-11 08:43:50
最终解释权归公司所有
回答于 2019-09-11 08:43:50
不合理，辛苦一年给公司赚了钱，你不发点意思下镇说不过去。
再来就是大家过年都急需用钱，你不多发点奖金还真说不过去，甚至拉低了中国人民的消费水平。降低了货币流通，可恶的公司不发年终奖。
回答于 2019-09-11 08:43:50
沒有合不合理，发好！不发也沒啥。能保住工作，一切无低谓。
回答于 2019-09-11 08:43:50
发不发年终奖其实是公司的事，效益好可以多大点。效益不好可以少发或者不发，没有强制性的要求，只要工资没少发就行了，像我，我们公司没发年终奖，不还是得过年
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定不合理，年终奖都不发可见公司也没什么待下去的必要了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
看企业经营情况和你们所签的合同了
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先这个取决于个人工作性质和单位工资制度，如果您单位历史以来就没有奖金或该岗位就没有奖金，你要什么奖金。
其次取决于公司是否盈利，如果亏空严重，奖金从何谈起。
再次就是您的个人贡献如何，我向来不赞同奖金平滩的领导，这样对于贡献大的员工不公平。如果你既有贡献而且公司还盈利不少，老板一毛不拔，你就得果断辞职，这样的老板赚钱也是暂时的，他的公司做不大。
回答于 2019-09-11 08:43:50
年终金一定要分发，企业效率不论怎样，园工不能亏待，管理人员、老板可以不拿，凝聚力是企业最大财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
合理不合理就在一念间吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
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