您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
职场中，你认为自我肯定重要还是领导肯定重要？
领导,自我,职场职场中，你认为自我肯定重要还是领导肯定重要？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
所以说，不是一个领导的肯定，而是一条线上的全部领导的肯定！
因此，我就没有戏了！于是，就再次回到起点，做好普通老师，但是，这日子已经大不如前了，感觉到好多地方都会受到不公平地对待，感觉到挺伤心的。
这又有什么办法呢？别人的事，我们是完全不能作主的，也是我们说了不算的，你心中有再多的委屈都是无人理睬的。
怎么办？那就是走向自己肯定自己，否则，如果自己都不愿意肯定自己，那我们就会很痛苦了，会感觉到怀才不遇的痛，这是自找的。
因此，当自己不得势的时候，一定要自己肯定自己，总有一天，会因为自我的肯定，让自己变得更加强大的。
肯定自己的付出，肯定自己的坚持，期待着破茧展翅！
回答于 2019-09-11 08:43:50
自信是成功之根本！
自己有兴趣，有感觉，就会努力做到最好；而一旦业务能力很强，领导自然需要作为榜样肯定啦！
所以自我肯定才是根本所在！当然适度地让领导了解、赏识也必不可少喽……
回答于 2019-09-11 08:43:50
双方肯定都不能少!
回答于 2019-09-11 08:43:50
要回答这个问题，建议回归到人们认知与成长的内生逻辑上来。通常，人们是按照自我认知而构成行动的基础，付诸行动之后将得到反馈：1.如果得到正向反馈，那么我们会继续坚持与发扬这种认知；2.如果得到负向反馈，那么我们必须反省自己并总结经验教训以利再战。这个过程也就是们常说的“螺旋式”上升的过程。现在，回到提问者所提的问题，从上述人们认知与成长内生逻辑来看，自我认知与肯定，只能是我们认知与成长的一个环节，当得到领导抑或环境反馈之后，我们必须审视是正向还是负向反馈，根据不同的反馈我们将相应做出反应。恐怕人们提及的慎独也就是描述这个自我审慎的过程与态度。因此，自我肯定与领导肯定都重要，只是各自在我们成长过程中的作用不同罢了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个看自己给自己的标准是什么！对自己严要求，甚至比领导的要求还高。那么你自我肯定了，肯定领导也肯定了。如果自我要求低，没有那么尽心，肯定得不到领导的肯定了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为职业场打工者来说，领导的肯定最为重要，因为领导的肯定是每个打工者加薪升职的唯一途径。得不到领导的赏识，在职场原地踏步，时间久了其处境是十分艰难的，最后有不得不拜拜的可能。就目前职场现状而言，仍然是领导说你行你就行，不行也行，领导说你不行，你就不行，行也不行。如果一意孤行无视领导意愿，恐怕连实试你的想法的机会都没有，所有美好的策划只可能是空想。因此职场中得到领导的首肯，不失时机推销自己的策略，循循渐进是每个入职者不可缺失的手段。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自我肯定虽有意义但没屁用，顶多增加点自信，没准还成了自负。
领导肯定才有用，才会得到褒奖，才会有好的发平台，更多的发展机会。
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导肯定重要，因为领导要对上负责。
上一篇：你觉得《豪门夜宴》这部电影好看吗？如何评价这部电影？
下一篇：返回列表
相关链接 |
||
| 网友回复（共有 0 条回复） |