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华为放弃平庸员工被喷得那么厉害，而美国的一些企业也是经常裁员，一些人就认为很正常，这是为什么？
华为,员工,企业华为放弃平庸员工被喷得那么厉害，而美国的一些企业也是经常裁员，一些人就认为很正常，这是为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
在美国公司干过活的人都知道绝对不会有开除平庸员工一说。特别是大企业，如果有这样的把柄，平庸股员一定可以通过上法庭之路而致富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
平庸员工该裁，哪个企业也不会养无能之人，人力成本也不得了
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业只喜欢有业绩的员工，也只会和有业绩的员工谈感情，跟平庸的员工谈什么感情？
企业存活需要利润，所以员工的贡献大于成本，就可以留下来，怎么会需要成本大于贡献的员工！
回答于 2019-09-11 08:43:50
人家老美没钱裁员直接说没钱，肥鸡餐有好好喂，伙计走得没怨恨，无论换老板还是等老板壕回来都可以，当然不会被喷，最多就被笑话是个穷鬼。
倒是华为这次真的公关没做好，都不知道是哪个逗比写的演讲稿，没钱发工资不好意思说，就给员工贴标签说别人不努力。靠，是不努力还是不够努力还是比较不努力，这差很远的好不好！自己企业没经营好就给员工贴尸位素餐的标签，搞得伙计接着找工作都不好意思跟hr说话，这以及是墨刑了好不好！
这次我倒是希望华为大幅度裁员，有那么多人裁那么多人，法不责众就不会有hr真那华为的前雇员是尸位素餐。真那么雷声大雨点小的开除小猫两三只，还真是害死人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.中国文化所使。一般讲究和，讲究给个面子，讲究退一步，不太讲原则。美国历来是一是一，二是二。
2.华为的做法，是社会进步的做法。中国很多公司和单位有一种奇怪现象，干的多，挨饿的骂多，得的好处少，得罪人多。长此以往，干活的人养了一帮闲人，单位公司很难发展，员工怨声载道，怨气冲天。
3.华为的做法值得大力推广
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