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华为放弃平庸员工被喷得那么厉害，而美国的一些企业也是经常裁员，一些人就认为很正常，这是为什么？
华为,员工,企业华为放弃平庸员工被喷得那么厉害，而美国的一些企业也是经常裁员，一些人就认为很正常，这是为什么？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
一家正常经营的企业，高管或者老板说这种话无非是激励员工而已，真要到主动辞退员工的地步还远的很，尤其是中国还是个人情社会，只要不犯重大错误根本没人想开“你滚吧”这个口。
大部分米粉还是在校学生，虚头巴脑的煽情能轻易感动他们，为了形势说的一些真话也能轻易激怒他们。年轻人最宝贵的是冲劲，最危险的也是这种冲劲，希望我们国家的大学能真正培养德智体美劳高素质人才，而不是学历证书流水线产业。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一些人浸透了西方文明那一套，对华为喜欢挑刺儿！华为没有风投，没有资本投资，靠自己几个血汗钱发展。所以企业管理的激励机制了不得，动员了全体成员创天下，企业界尊称为\"华为宪法\"！是中国土生土长的企业管理专家，人民大学博士生导师彭剑锋等的杰作。那些喝西方牛奶长的人，上次还狠狠地教训我，没有读书，不知丰田本田！人的立场不同，看中国什么都歪了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员就裁员何必加平庸二字，人的能力有大小，情商有高低，泼脏水不道德。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你裁员就裁员了，给人带帽子是怎么回事？上次裁大龄员工说人偷懒不努力，这次裁员说人是庸才呵呵。外国公司裁员就是企业效益不好，起码不给员工戴帽子。不像华为又当又立的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
正常阿，谁会因为员工杰出而解雇员工哦？美国人想解雇总统都说总统平庸，愚蠢，甚至神经病，美国人搞的人力资源绩效考核评估系统里面就有类似平庸无能这样的等级描述。
回答于 2019-09-11 08:43:50
华为没有真正把员工的心凝聚一股力量，大难临头各自飞的感觉，把员工弃为平庸等级抹杀，又怎能使企业的信心呀？
回答于 2019-09-11 08:43:50
平庸的人不辞退留着干嘛？慈善机构？还是爱心基金？谁都有权利选择平庸，但是也要承担你被社会淘汰的风险。因为可怜而养着没用的四肢健全的人有何意义？是害了公司，同样对不起那些真正有能力跟着企业，为了企业而奋斗的的人。没有人的爱心会泛滥到如此地步，帮主需要帮助的人但是不包括没有能力瞎混的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
裁员都能说的那么文雅，给被裁人员泼脏水，断别人后路，狠招啊，让别人后面找工作困难，贴标签！
回答于 2019-09-11 08:43:50
一句话，天下没有免费午餐，优胜劣太，正常代谢，吃得大餐，你还恋屎！
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