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如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？
忠诚,职场,能力如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
以上分析仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助！
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回答于 2019-09-11 08:43:50
我是Aaron的预言，资深人力资源产品经理。
在职场上，如果光有忠诚没有能力，那就是混日子了，这样的忠诚没有意义。
公司希望员工忠诚度高，更多是希望有能力的员工对公司忠诚，不离不弃。没有能力或能力达不到要求的员工，公司恨不得除之而后快，还需要什么忠诚？
很多时候，光有忠诚当不了饭吃，能力才是立足之本。
个人的核心竞争力，在于你的专业能力，忠诚度只评判一个人价值观的要素之一。
只有具备较强的核心竞争力，才能在职场立足和发展。
企业挖人，能力是首选，不会把忠诚度放在第一位。
忠诚，应该是针对职业道德的遵守。
严守职业道德底限，不泄露公司商业机密，不损害公司利益，即为忠诚，也是职场人必须遵守的职业规则。
所以，做好一名职场人，需要在提升自己职业能力的同时，修炼自己的职业素养，达到真正的“职业化”。
以上仅代表个人观点，供参考。
我是Aaron的预言，
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都是诚心之作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，关注我，为你解答职场困惑。
对于一名优秀的职场人来说，忠诚和能力就像蜜蜂和花朵，鱼和水，阴和阳，二者相辅相成，缺一不可。若两者无法兼备，忠诚是第一位，但是只有忠诚事业无法上升。只有能力无忠诚人品无法保障，公司可能蒙受损失。
一、忠诚的人无能力不是一个合格的职场人
忠诚对一个公司重要吗？当然重要。可是一个人如果只有忠诚的话永远不可能担任重要岗位的工作，老板也无法把重要的工作交给他。并且一个忠诚的人一定会讨老板喜欢吗？答案是不一定。古代有很多忠心的大臣不也死于皇帝手里了吗？老板有时候欣赏才能而忽略忠诚，并且你有多忠诚才能让老板看重你呢，其他人有能力没你那么忠心，只要伪装的好，老板就觉得不错，升职加薪自然也以别人为先。都说“日久见人心，”可是要多久才能让老板看到你的心呢？
二、有能力无忠诚的人会让公司面临危险
那些古代通敌卖国的人，大都是对国家缺乏忠诚的人。抗日战争有很多翻译官懂得多国语言却对民族国家丝毫不懂。同样的在公司有能力不忠诚的人就像一颗炸弹，没引爆时各自安好，一旦引爆公司万劫不复，尤其是身居高位的人。像一些公司的核心技术，机密文件，商业秘密，只要泄露，可能整个公司都要面临倒闭的风险，所以忠诚对于职场人也很重要。
综上所述，我认为二者都很重要，技能傍身，人品护航，方能在职场一帆风顺！
我是一名HR，有职场困惑可以关注我哦！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说“忠诚大于能力”的，这无疑是管理学中对员工的一种洗脑式管理。
至于为什么这么说？道理其实很简单。
因为对于大多数普通员工而言，相比于微不足道的能力而言，企业更看重你的忠诚，就是这么简单。因为一个忠诚的员工，即便能力差一些，只要一心为企业服务，那么企业收益就会是正向的。而大部分企业中，80%以上的员工，能力都是平庸的，那么忠诚显然更重要，因为一个能力平庸的人再不忠诚将变得一无是处，对于企业而言也毫无价值，所以很多企业尤其是人数众多的大企业强调忠诚，其实就是对员工的一种洗脑，一种更便于管理的企业文化。
真正有能力有思想的人，往往不会绝对忠诚于企业，尤其是在我国，人民是没有什么“信仰”的，唯一的信仰就是利益和自我。这也是很多西方国家诟病中国人的原因，因为没有信仰，所以底线就变得更低，更加趋利、更加自我。因为有能力的人深知自己的影响力和创造力，所以忠诚对他们而言只是一种选择，而对大多数普通人来说，只有对企业忠诚，好好工作才能有饭吃，才能养活自己过上正常的生活。
相反对于那些真正有能力的人来说，他们的选择是如何让自己赚到更多钱，获取更多资源或者如何实现自我价值。他们看得更远想得更多，不会轻易被一家公司束缚住手脚，也因为他们不太会为生计担忧，所以不会被这种忠诚式的洗脑所绑架。
如果单说作为一名普通职场人，那么忠诚大于能力也许是对的，也是最好的选择。
但现实是，广阔天地，大有所为，真正有能力的人往往只对自己忠诚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀，如何做好一名职场人，我觉得做好一个职场人首先要具体一定的情商，做人要懂得圆滑和人情世故，这样子才能够游刃有余的处理复杂的职场关系，其次要有胜任本岗位的最基本的能力，这是你职场生存最基本的要求。
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