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如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？

忠诚,职场,能力如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？

发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

如何做好一名职场人？忠诚胜于能力你怎么看？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

完成好自己的本职工作；忠诚远远大于能力。

在职场上要按时完成岗位职责所赋予工作，不要太冒尖也不要拖后腿，太冒尖的话会遭同事的嫉妒和暗算，也会让领导有压力感，因为自己太优秀，领导和同事都以这也不会那也不会推脱工作，这样的话自己的工作量会成倍地增加，犯错的概率将会大大地增加，我们最后怎么死的自己都不知道。

忠诚的人要远远胜过有能力的人，这个说法适合单位和家庭，你在有能力，你的心不在这个单位或家庭，也就是所谓的：身在曹营心在汉。单位和家庭要这样的人有什么用，有好处的时候他（她）可以与你共享，有苦的时候他（她）跑的比兔子很快，这种人眼里只有利益，没有责任。

所以干好自己的工作别太逞能；让有能力的人到一旁凉快凉快去。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请。

职场人，听起来很别扭。直截了当的说，就是打工的。

忠诚度就是骗傻瓜的换一种说法。

忠诚？是老板阴暗心理在作怪，员工凭啥对你忠诚？老板是员工的亲爹？那好，你就把员工当亲儿子看待。每一个亲爹宁肯自己节省也要把钱给儿子花，老板能做到吗？只要公司效益不好，老板首先想到的就是裁员。

能力很重要！有些老板挂在嘴边的话就是，公司不养活闲人。

（图片来源于网络侵删）




回答于 2019-09-11 08:43:50





虽然忠诚和能力都同样重要，但相较于上司的短期需要和长期需要，以及在不同时期你所处的位置及关键作用，其权重会有所不同。

所谓有些人所说的忠诚胜于能力，其实是从长久发展角度，上司更容易带着忠诚于自己或这份事业的人跟在自己身边，但这并不意味着不需要能力。

不容易掉队，不意味着一定高位。

忠诚和能力都有敬畏之心的人，才会成为真正的人生赢家。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，我们来讨论，或者定义一下好的职场人，指的是哪一类的人。健康的职场到底需要哪些职场人。

作为老板，当然就是能干活，少屁话的人，是理想的员工，甚至一个人顶几个人的人，就是“绝世好员工”。作为同事，好的职场人，当然就是好沟通，能协助，少作妖的人，是理想的拍档。无论是上下级，还是同级之间，健康的职场都需要“好好干活”，“屁事没有”的人。一般来说，我们也可以认为这样的人，是“好的职场人”。

其次，我们来看看“忠诚”、“能力”到底指的是什么。

“忠诚”，简单来讲，就是对老板、对公司忠诚，“死心塌地”干活，不跳槽不吐槽，可以讲是非常“纯洁”的职场人际关系。而“能力”一般指的就是职场人的“个人素养”，包括但不限于实操技能、沟通情商等等。说“忠诚胜于能力”，这句话是有偏颇的。你想想，只会“死心塌地”干活，不会和别的同事沟通协助，一来工作效率会低，二来少沟通容易引起误会。再讲，“忠诚”这一点素质啊，除了身体力行表现出来，还需要用恰当的“演讲”来让更多的人感受到。

最后，要做好一名职场人，“人际关系”、“个人素养”必须是密不可分的。“两手都要抓，两手都要硬”。

现今职场，都需要面面俱到的高手。起码是有一样非常拿手的“绝技”，其他门类也不太太偏科，才能有比较平稳的发展，才能有更好向上的台阶。切忌自认为自己的忠诚感天动地，其实只有自己知道；也切忌自己专业技术牛逼上天，也只有自己知道。职场之所以为职场，就不是一个靠单打独斗就能实现人生的地方，我们需要更多地借助“人际关系”，去更新完善我们的“个人素养”。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当你进入大公司团队的时候，你发现大家都是拧螺丝的，这个时候肯定是忠诚大于能力，讲究的是配合。当你在小公司或者创业公司做销售的时候就是能力大于忠诚，因为有野心才会有冲劲，你能给他提供更好的机会，他也能带给公司更好的发展。

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀！我认为在职场上，两者都非常重要。

“忠诚”是一个人的职业素养，“能力”是一个人的专业技能，两者不可偏废！

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