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上班迟到一分钟扣半天工资，你怎么看？
员工,企业,制度上班迟到一分钟扣半天工资，你怎么看？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
这种迟到的员工，应该是没做好规划，都已经知道迟到的后果，要保证不迟到，就要做好各种风险预防，好比赶火车，迟到了还能让车等你？制度确定后人人平等，一事同仁的对待就无可非议了！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这都是某些单位私自设立一项霸王条款，目的就是为了给自己省电钱多榨取劳动者一点剩余价值。也是对劳动者的劳动成果一种不尊重。迟到一分钟和早到一分钟结果又能相差多少？迟到一分钟总比好多人整天上班时泡在淘宝网上买东西要强吧！再说迟到一分钟和克扣半天工资带来的价值可是天壤之别，管理者用这种阴招只能伤害员工的工作积极性对单位没有一点好处。现在都提倡和谐社会，人性化管理，有的单位在上班时间上都做了弹性管理，一般在五分钟之内不算迟到，超过了才算迟到。员工肯定能接受。
回答于 2019-09-11 08:43:50
迟到就是迟到，排除不正常的制度，员工应遵守规定。工资不能扣，只能扣全勤和奖金以及1分钟的工资，扣半天工资是违反司法解释的。拉了再多声援也不能改变迟到的事实。
非弹性工作制，强调工时制度的多是体力密集型，要是流水线工人迟到1分钟，可能整个运行都被打断，应有集体意识，避免迟到。
谁都不能保证自己不出现突发事件，难免会出现误差，根据工作性质，打好提前量。不要为迟到找理由，容易激发更多矛盾。
确实要迟到了，尽量提前告知班组长，好做安排。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不管在哪里！一视同仁无话可说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
上班迟到1分钟扣半天工资，管理者能不能保证下班不超1分钟，能保证无话可说。
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么看？愿赌服输呗！
回答于 2019-09-11 08:43:50
根本就是想办法不给你钱!
回答于 2019-09-11 08:43:50
迟到扣半天工资的话，我建议去了单位再转头回家，下午班再去吧，反正也扣了半天工资了！哈哈
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果是这样，我今天就回家睡觉了
回答于 2019-09-11 08:43:50
针对您的问题描述，首先强调两点。其一，管理的特点讲究实用性和科学性结合，从来就没有谁的言论或者结论放之四海皆准，即使教科书上的理论都要讲究具体情况具体对待，何况那些以赚钱为目的的“大师”的一面之词！其二，管理的宽松或者严格，具体的管理规则或者制度要求是因企业的发展阶段、管理现状和员工的自觉性而不同的。
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