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作为一个老板，你会怎样对待为你拼命赚钱的工人？
员工,老板,工人作为一个老板，你会怎样对待为你拼命赚钱的工人？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
把他吸收为老板之一
回答于 2019-09-11 08:43:50
做到付出与收入正比，为公司创造了多大的业绩就会得到相应的回报；
马云说过“如果员工离职无非两种原因：1.钱给少了。2.人受委屈了”
回答于 2019-09-11 08:43:50
聪明的老板，会用两个“心”来对待为自己拼命赚钱的工人。
一是要有良心。
工人努力工作的最终结果，还是老板能够从中多挣钱，既然工人的辛苦可以为老板换来更多的利润，作为老板，也得讲讲良心，起码要按照一定比例，提高这些努力为你流汗的工人们的薪酬。
对于这些不辞辛劳的工人而言，薪酬待遇的提升，才是给予他们的最好回报。作为老板，只有让员工感受到辛苦之后的丰厚收入，才能让员工更有劲头为你干活。
在薪酬上讲良心，是道德层面的事情，更是激励层面的事情，只有让员工知道你有良心，员工们才真正把你当做职场的领头人，自己职业上的大贵人。
二是要有爱心。
玩命地为你干活，作为老板，也要讲讲爱心，起码要做好员工的劳动保护和后勤保障。
一方面，要尽量提供更加安全可靠的劳动工具和工作环境，确保员工工作时的人身安全可以得到保障，同时，也要做好员工的后勤支撑，让员工吃得更好、心情更舒畅。
冬天可以提供一些额外的热汤、热茶，夏天可以提供一些额外的冷饮、冰品，真正让员工感受到你这个老板的爱心，这样员工才能信服你，尊重你，接纳你。
虽然以上的情况比较理想化，但是，在实际生活中，这样的员工和这样的老板也是有的，这才是和谐的劳动关系，这才是真正以人为本的职场！
回答于 2019-09-11 08:43:50
利益最大化是每个老板必须做到的，要不然就不是老板了，全心全意为人民服务的没有，投下去就是要翻倍的回报，这就是给老板们的定性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
把税省下来给工人
回答于 2019-09-11 08:43:50
正向激励，给予全员宣贯。
回答于 2019-09-11 08:43:50
尽量给员工好的待遇，尽量员工的能力提高这是他们一辈子的财富。
回答于 2019-09-11 08:43:50
像珍惜钱一样珍惜这样的员工，像对待家人一样对待这样的员工，用发展留人。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
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