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在企业干了多年，企业没买社保，并表示19年开始买，以往的不管，这该怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

在企业干了多年，企业没买社保，并表示19年开始买，以往的不管，这该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先要明确，用人单位与劳动者建立了劳动关系，签订了劳动合同，就必须为职工参加社会保险。

按照您题目中所描述的，劳动关系自2019年前就开始建立，但企业未为您缴纳社会保险，企业已经违反了《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的相关规定。您可以向当地劳动行政部门进行投诉或到劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求企业补缴在该企业工作中的所有年月漏缴的社会保险费用。

但在现在的就业环境下，建议您先与企业相关负责人提出具体诉求，先行协商，协商不成，再走行政干预。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在企业工作了很多年，那么企业没有购买社保，并表示从2019年开始购买，并且2019年之前的不购买这该怎么办？那么遇到这样的情况，确实是比较麻烦的，因为所在的工作单位明确表示不购买，如果你强制性的要求所在的单位来购买的话，对你而言，构成的结果可能是也许会补消你之前曾经在工作单位工作年限的一个社保费用，但是随之而来换来的后果可能是你即将离开这家工作单位。

所以说尽量不要和公司争分相对，那么现在很多地区都已经开展了这种，劳动监察大队举报是匿名举报的方式，所以说我个人建议你尽量通过匿名举报的方式来举报所在的工作单位，在2019年之前没有正常的购买社保，那么这种情况下由劳动监察大队出面调查并解决这个问题，我相信应该不是你一个人没有交社保，所以说他只要来出面调查，基本上就会了解清楚掌握事实，所以说就会要求你所到的工作单位来补交2019年之前的一个费用。

如果说公司方面还是拒不执行，那么你还可以提请二次去匿名举报，直到公司补交为止，那么这是一种解决的办法，但是在有些地区没有开展匿名举报的一个途径，那么相对来说确实是比较麻烦一些，所以说我个人建议尽量还是不要和公司争分相对，尽量还是要通过委婉的渠道来解决这个问题是比较妥当的，因为毕竟你想在这家公司继续工作下去的话，那么就不要和公司的关系搞得太僵。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

在企业干了多年一直未交社保，有多少年？公司的态度很明显，从19年开始交社保。（不知道你还有多长时间可以退休）能不能满足基本退休条件？还能不能一直在这家企业做下去。好好考虑！

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，在企业干了很多年，企业没有购买社保，并表示从2019年开始购买，以前的不管这该怎么办。那么遇到这样的问题确实是比较麻烦的，因为单位如果明确的表示从2019年开始购买，是因为社保税改的一个要求，才导致企业单位正常的来购买自己的一个社保待遇，那么之前的社保按照劳动合同法的规定也应该如实的来进行补交，如果说企业明确表态不补交，那么作为你来讲，即使要求企业来进行补交也是于事无补的，也是没有任何实际意义的。

所以说在这样的一个前提下，那么我认为，如果说你继续想留在原单位继续工作，那么就不要在劳动合同关系存续期间提出这个问题。应当在你辞职之前可以提出这个问题，因为你如果说你毕竟不打算在这家单位工作了，那么提出这样的一个条件也是无可厚非的，只要你有相应的证据，比如说当时签订的劳动合同，那么依据劳动合同的一个时间，就要严格的来给你承担相应的社保，如果不承担相应的社保，作为企业单位来讲，它是违反了劳动合同法的规定，所以说企业单位确实应当无条件的来给你补交社保待遇。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

一，跟公司协商解决，表达自己的诉求

二，协商不成，撕破脸，提起仲裁

回答于 2019-09-11 08:43:50

这事，只有企业与你协商，解决了。再就是由社保部门来处理。企业从2019年开始缴纳社保，缴纳年限就短，缴费不高，退休金，或养老金就少。不缴费，就沒有退休金，或养老金。