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工龄22年时买断，重新签定一家企业，工龄重新开始，对以后退休有影响吗？应该注意哪些事情？

工龄,社保,单位工龄22年时买断，重新签定一家企业，工龄重新开始，对以后退休有影响吗？应该注意哪些事情？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

工龄22年时买断，重新签定一家企业，工龄重新开始，对以后退休有影响吗？应该注意哪些事情？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

你到另一个单位的工龄重新算的是新单位的工龄。

退休时是按照你缴纳社保的总年限合算。

以前单位是22年工龄，如果没有间断的话。就按照缴纳了22年算，到新单位继续缴纳社保，那么社保就连续上了，在22年的基础上再往上计算。

但是如果中间有停滞，没有缴纳社保，那么在退休核算的时候是要扣除你没缴纳社保的那几年的，这种情况可以补交，但是需要缴纳一部分滞纳金，缴纳多少按照当地的政策决定。

总的来说，退休金和你在哪个单位没关系，在过几个单位也没有多大关系，和你缴纳社保的年限和缴费基数有关系。

缴纳的基数越高，缴纳年限越长，退休领的退休金也就越多，但是还有一点，一般的情况。社保五年一个档，比如说缴纳18年和缴纳19年领的差不多，但是缴纳19年和缴纳20年就能差出一个档。

还有就是社保年限是要一个完整的年度，比如说缴费日期是2018年9月5号，那么到2019年9月5号才算一个完整的一年。

以上就是我对关于工龄和退休关系的一些观点，也希望大家提出宝贵建议，喜欢的点个关注，加下关注，谢谢！！！

回答于 2019-09-11 08:43:50

你买断工龄 买的本来就是工龄啊 档案都会有记录 你这22年哪些年是实际缴费 哪些年是视同缴费 到退休的时候都是合并计算的

回答于 2019-09-11 08:43:50

工龄认定是人社局的事，跟单位毛关系，单位说的应该是本单位工作年限。