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好企业有什么标准?
公司,员工,企业好企业有什么标准?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、发展前景
2、福利待遇
3、企业文化
4、管理制度
回答于 2019-09-11 08:43:50
在初入职场的时候需要认识到个人能力及潜力并明确个人目标,接下来就是在offer中挑选了。对于入职公司的标准我认为可以看以下三点:
1.公司所属行业前景。社会在不断的发展,行业也是优胜劣汰的,所以应该跟随社会发展趋势,在有选择的情况下应选择当前属于成长期或未来有无限可能的行业,例如人工智能、新能源、文化娱乐、互联网科技等等。当然也可以选择经久不衰的行业如衣食住行。一个有前景的行业能使得职业前景的天花板更高。
2.公司在行业中的位置和公司本身。公司如果处于领先位置,那么预示着它大概率有更完善的文化、制度和优秀的同事。对于要入职的公司,去了解这个公司的价值观是不是符合自身的预期,看看公司的文化适不适合自己(可以想象华为的狼性文化自己能否接受之类的),公司对雇员职业生涯如何规划,公司的培训制度晋升制度加班制度等等。最后公司的地理位置,办公场所……
3.工作内容及薪资待遇。工作内容与个人能力匹配程度,选择公司也不能过分好高骛远,选择一个与当前的自己更匹配的才工作的舒服,热情也会高。薪资待遇从物质方面说就看底薪+社保公积金商业保险+绩效+年终等,其余也可看看其他补贴如餐补话费交通等。另外还有一些内容,公司是否经常搞一些文化活动,体验活动之类的,这些能让你工作过程中更加舒适。
以上三者的权重我觉得因人而异的,与个人当前情况息息相关。如果不是特别缺钱,选择前两者优的预示着未来机会更大,薪资也会涨的更多,当然一切都离不开个人为之奋斗和努力。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
首先入职一个公司不但但是看工资待遇,我认为最主要的是你入职这家公司的职位能不能让你接触更多的东西,这个职位是否可以提升自己,还一个是看重的是自己的上司能否给自己多的锻炼机会才是最重要的,你们认为呢?
回答于 2019-09-11 08:43:50
对内对外都要讲城信,对员工按时发工资,给员工创造团结,进取,共同创业氛围,不挑拨离间,人与人之间平等,互信,有问题就事论事,大家和睦,…………
回答于 2019-09-11 08:43:50
人性化管理,制度健全,凝聚力强,双休,领导有能力,员工执行力强。最讨厌的是每天勾心斗角和宫斗剧似的那种氛围。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1按月按时开工资,2注重员工进步与进升,3在同业有竞争力,4有长远发展规划。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道 说不准 有的看上去鸟样子 待遇好的不得了 有的看上去金碧辉煌的 厕所都是高大上 结果连工资都发不了
回答于 2019-09-11 08:43:50
好的企业有什么标准?
很简单的标准,可是各企业却难以做到。
不以利为利,以造福社会造福人民!!!就这么简单,,,
当然了,缺乏 好 的人格的人,是做不到的,当今社会对企业文化的教导严重偏离了方向,怎么可能出现好的企业呢,,,
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