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好企业有什么标准？
公司,员工,企业好企业有什么标准？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
我的建议是——
如果一入职马上要求签试用期合同的公司（就是小A的公司），看清楚试用期限一般为1到3个月，看清楚条例再签字，里面的员工找一个相对比较投缘的一起吃饭尽可能了解公司情况，发现不对劲不靠谱，建议尽早离开，因为如果真不靠谱，耗得越久对职场人越不利。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢邀！
我觉得好公司是领导有情商，员工在外团结，在内有竞争。公司每个人都有归属感。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我的观点是福利待遇方面要好，工资也可以接受，主要的就是要有五险一金一定要有，当然如果遇到认为合适自己职业就更好了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1.不要搞内部的争斗，而要搞外部的竞争。
员工内斗不仅两败俱伤，对公司也有不好的影响。
2.公司要有好的市场前景
拥有一个好的市场前景，让员工有长期的发展前景。
3.公司应当要用人所长
优秀的公司懂得用人所长。每一家优秀的公司做到了人尽其才，物尽其用。
4.员工福利好，不压榨员工
员工辛苦工作的同时，公司会给予福利鼓励。让员工更有上进心，而不是一味只会压榨员工。
5.不搞家族企业
不把自己的七大姑八大姨全部弄到公司，这样的人既没有才干，又会指指点点，把公司上下弄的污央胀气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工资合适，福利合适，其他的都可以商量
回答于 2019-09-11 08:43:50
全员股份，给自己干活；各尽其责，不养闲人；朝八晚五，一周五天；上下同心，与时俱进；
回答于 2019-09-11 08:43:50
老板领导好说话，能跟公司一起发展成长，提供同行业优质的薪资。
回答于 2019-09-11 08:43:50
真正有大多数员工满意的公司的话，那这个公司必定会倒闭，因为员工对公司满意度高，必定公司老板对员工非常关心，必定会善待员工，工资福利待遇对员工必定不错，那这个老板必定要牺牲自己的利益，也就老板沒钱赚了，所以资本家要赚钱，必定会心狠手辣，对员工绝对沒有仁慈之心，也就是历史以来资本家与工人阶级始终是对立阶级的原因
回答于 2019-09-11 08:43:50
我心目中的好公司是产品处于垄断性的朝阳行业。技术含量高，规模大，这样的公司不会倒闭，效益好工资福利待遇自然高，员工多管理就会规范，会按照劳动法及国家有关法规执行，不会象那些小老板刁钻刻薄。最好是国企。如航天.中铁，……
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