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自己是行政单位科室负责人,工作中任劳任怨,但是安排下属工作时,经常被拒绝该怎么办?
领导,工作,下属自己是行政单位科室负责人,工作中任劳任怨,但是安排下属工作时,经常被拒绝该怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
以身作则,以德服人。最重要是要让你下属服你,这是我的经验所得。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因为你又不能提拔人家,也不能给人家奖金,为啥要听你的?
回答于 2019-09-11 08:43:50
第一因为你不能把科员如何。第二所有成绩都是你的,所以工作也是你做。第三,科员好好干你也不满意,没有奖惩制度。第四你一碗水没端平,别人有情绪。
回答于 2019-09-11 08:43:50
送你一句话,好像是曾国藩说的吧:败而不伤败而不耻。也就是说不要怕被拒绝被失败,始终保持你的管理压力,必须保证启动管理措施的主动权把握在你手里。这个掰手腕是需要过程和时间的,坚持住,经过长时间的角力,你会尝到胜利的甜头的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
唉,世间总有这样的尴尬,明明不适合不愿意当领导,却偏偏走上了这个岗位,也得硬着头皮干,干得也郁闷,没办法,慢慢适应吧。
真羡慕那些干专业技术的,或者没啥能力就做一辈子简单工作的,没有这么多烦恼。对钱又没有啥追求,简单就够花,也不想挣那么多钱,但是因为能力尚可,就很郁闷地走上了这样吃力不讨好的岗位!
回答于 2019-09-11 08:43:50
肯定是只安排,不放权
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导不能只靠制度管人,更重要的是感情!我估计你情商超低!
回答于 2019-09-11 08:43:50
感情不够,多拉拢
回答于 2019-09-11 08:43:50
所以国企,事业单位体制弊病银大,私企不存在这问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
所以国企,事业单位体制弊病很大,私企不存在这问题。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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