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社保新规后，企业是否需要给临时工缴社保？
临时工,社保,企业社保新规后，企业是否需要给临时工缴社保？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
问题补充： 2019年1月1日起，基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
与单位有合同就应交保险。
回答于 2019-09-11 08:43:50
企业要给临时工缴纳社保吗？首先我们先要知道什么是临时工，临时工，也许只用几天或是几个月，沒有哪个企业会有长期临时工一说，临时工也可以转工，转工就是转为合同工或合同制工人其福利待遇与正式员工一样，享有五险一金，有的企业也许与员工商桷是否缴纳五险一金的某一险种，特别强调工伤保险是由企业完全负担的，一般情况下企业只建议养老保险或医疗保险，而生育保险和失业保险，住房基金完全自愿。临时工在劳动法中不享有以上权益，可转工后工龄计算是由临时工工作的第一天算起。谢谢
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，关于要不要给临时工买社保，这不管是新规还是老规，都归定给临时工买社保，。
临时工摡念很广，如没有进入正式编制都算临时工，现在很多单位，企业用的大部分都是临时工，包括劳务派遣，与单位签短期合同等等都是临时工，临时工也学历用工和体力劳动者，也有年龄界线，。
一般年轻的都进有社保单位，这样安心，单位或企业相比可靠，如我知道的有的毕业几乎年年换工作，社保进入新单位后，新单位将断档的也交齐接着交。
但这并不是说每个临时工都交社保，现在农民工进入城市各个角落，寻找适合自己的工作，由于工作不确定性，和年龄关系，收入关系就行成了另一种临时工，这因为特殊原因，交社保就困难了，企业也根椐特点提高工资，不交社保吸引人，如强收也不能，如一个保洁，超市员工，工资没社保是二千多元，交社保后只剩几百元，收是不现实的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请，关于要不要给临时工买社保，这不管是新规还是老规，都归定给临时工买社保，。
临时工摡念很广，如没有进入正式编制都算临时工，现在很多单位，企业用的大部分都是临时工，包括劳务派遣，与单位签短期合同等等都是临时工，临时工也学历用工和体力劳动者，也有年龄界线，。
一般年轻的都进有社保单位，这样安心，单位或企业相比可靠，如我知道的有的毕业几乎年年换工作，社保进入新单位后，新单位将断档的也交齐接着交。
但这并不是说每个临时工都交社保，现在农民工进入城市各个角落，寻找适合自己的工作，由于工作不确定性，和年龄关系，收入关系就行成了另一种临时工，这因为特殊原因，交社保就困难了，企业也根椐特点提高工资，不交社保吸引人，如强收也不能，如一个保洁，超市员工，工资没社保是二千多元，交社保后只剩几百元，收是不现实的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是必须的，企业再不为打工人缴纳社会保险费，社会保障局和税务局将会对违规企业法人代表进行严厉惩罚和停业整顿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要不不请雇佣就该交!
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该交，劳动法明确规定，临时工也有享受企业为他们缴纳社会保险的权利
回答于 2019-09-11 08:43:50
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