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农村教师职称工资差距较大，该如何安抚低收入农村教师的不满情绪？
职称,教师,工资农村教师职称工资差距较大，该如何安抚低收入农村教师的不满情绪？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
高级职称在九年义务阶段，在我们这个地方，绝绝不能体现他们的工作突出。希望有关部门调查自第一位高级职称至今所有高级职称的获得者，看他们站过几天讲台?我们不与他们比什么，在农村，一个教师养一家人，真不易，只希望与他们工资差距小一点。
回答于 2019-09-11 08:43:50
告诉他们要讲奉献不能够天天想要这个收入提高，然后多给他们发一点荣誉证书这种虚的东西，，画一些饼放在墙上之类
回答于 2019-09-11 08:43:50
社会主义按劳分配，教师按职称分配
回答于 2019-09-11 08:43:50
取消职称，同工同酬
回答于 2019-09-11 08:43:50
不教书只会奉迎拍马的校长拿公款搞关系，高职称不教书。52岁就退了，职称工资和绩效工资严重挫伤了老师们的积极性，害死了中国教育。我校一位老师家属被强奸，很痛苦，两级领导破格将他职称升为高级，中国职称搞笑吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
评职称靠，一是钱，二是权，三是女的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
因这种差距而产生的怨气估计哪都有。因为哪都有差距，这是政策决定的。要想缩小差距怨气再大也不会有用，不如消除怨气努力改变自己，做对的事，做适应政策的事。当你通过努力一段时间以后你会发现你和周围都有所改变，你还会发现政策其实也不错。那时你的怨气没了，荣誉来了，差距也缩小了。特别是幸福感也会来的。抛弃抱怨是缩小差距的第一步。试试吧！
回答于 2019-09-11 08:43:50
痛恨“职称”！！！
回答于 2019-09-11 08:43:50
缩小因职称引起的工资差距
回答于 2019-09-11 08:43:50
职称定工资是有权势的人强逼定下来的！
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