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公司效益一般，业务也不多，离职率高却不停的招新人，这种公司怎么样？
公司,业务,员工公司效益一般，业务也不多，离职率高却不停的招新人，这种公司怎么样？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
没必要做下去，你也有被老板逼走的那天，新人工资比老员工工资低，公司业绩不好老板只能把主意打到你们身上了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该效益不怎么样，就换新人降低企业成本。因此福利待遇都不可能很理想。找到理想下家赶紧辞职吧，
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的企业主要是因为，团队的领导者领导能力太差，不能找到真正适合企业的销售团队管理者。同时，企业的战略规划也非常不清晰，基本上也没有完善的组织架构，也没有完善的薪酬体制设计，所以这样的企业一直吸引不了人才过来，才会导致销售团队销售能力弱，没有业绩。这样的企业如果你是个销售高手。管理团队高手可以过去。如果你只是个小白的话不建议你过去了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种公司就是典型的不想在人员上付出太多，反正效益也不好，业务也不多，刚入社会的年轻人都能胜任，这类人员工资要求低，肯干，对工作抱怨少，能干就多干一段时间，干不了直接走人就是，对自己和对公司都没啥损失，我个人觉得在这种公司真的只是浪费时间而已，还会把自己的惰性带出来，慎重考虑，去一个不赚钱起码能赚点知识阅历的公司也好啊。
回答于 2019-09-11 08:43:50
人员流动大，主要是给的钱不够。
业绩不好，主要是没有人
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