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有人说小企业就是老板给员工打工，你怎么理解？

老板,员工,企业有人说小企业就是老板给员工打工，你怎么理解？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

有人说小企业就是老板给员工打工，你怎么理解？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢邀。老板给员工打工的现象客观存在，在一些企业，尤其是小微企业由于市场变化，经营不善等原因出现亏损，老板没有赚到钱。但有良心的老板仍分文不欠，为员工发放应得的工资报酬。这无形中出现了老板为员工打工的现象。我亲眼看到有一家从事餐饮的企业老板虽然没有赚到多少钱，但为了让员工赶在年前拿到工资，去银行贷款解决燃眉之急。

回答于 2019-09-11 08:43:50

老板经历比较多，见识比较多，而且老板需要的是驾驭和掌控全局的能力，需要的是资源整合的能力，需要的是花钱把一件事情完成的能力，需要的是组织员工的特长来达成目标的能力，所以说老板在某方面不如员工是很正常的事，老板也有不懂的地方，只要战略决策是对的就行老板就是老板，老板永远也不会成为员工，老板和员工的频率不会完全一致，但是这并不妨碍员工向老板靠齐，多花心思假以时日员工也可以成为老板。

回答于 2019-09-11 08:43:50

从辩证法来看有一定道理，因为创业公司或者小公司很多时候老板就是公司的最大业务员。而且前期公司的业务不稳定，成本高，基本上赚取的利润仅够维持企业的运行或者甚至不够，从这个角度看可以视为老板为员工打工。但是在小公司或者初创公司，我们能够尽全力为公司创造价值或者利润，那么可能得到的能力提升，发展机会可能会更多。所以永远不要单纯以打工的身份去工作，时刻想着如何为公司创造价值，才是为我们履历镀金的最佳途径。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小企业没人权的！ 员工才是大爷 当然这只是玩笑话, 哈哈 人少的公司我觉得还好些 至少遇到奇葩的几率小点 整体氛围比较好 轻松点 遇到好的领导跟老板 你会轻松很多！谢谢

回答于 2019-09-11 08:43:50

没错！各种姿势！

行成这种状况的原因是，本来老板和员工合作关系，做着做着，老板就不得不为员工打工。表现为：

1、怕你离职，哄着你干活；

2、公司赚的钱基本上发工资发没了；

3、小企业面对政府行政机关是没有尊严的；

4、直接资源都在员工手里，你跑了，他怎么办。

5、没有大的愿景，员工只认利益，老板只论感情；

回答于 2019-09-11 08:43:50

中国阶段80％的小微企业老板都是在给员工打工，小企业主一人身兼数职，一年到头基本上没有员工赚的多，承担了整个公司的所有风险，现阶段企业从业人员一部分人没有从业精神，希望高工资、上班时间越短越好。创业者内外受压力。员工不敢说、客户不能讲、工商税务不能怠慢。2000年初，一个人工资1千多，现在低则4-5千，高的技术工月薪8千以上，企业利润大幅下降。

回答于 2019-09-11 08:43:50

工厂不收你一分押金、不压你身份证、因有你在多接一份订单，而你想来就来、想走就走，完全不顾订单完不完得成？品质合不合格？货款能不能顺利回收？大家的利益能不能保障？只要你想离开：爹妈车祸、爷爷奶奶去世…你都敢胡乱编造任性得甚至一张请假条、离职报告都懒得写。何谈信任？何谈尊重？何谈人性？你完全把一个小工厂当成试验的基地、路边的宾馆！骑驴找马、滥竽充数、偷奸耍滑、一年有100来天都在找工作，逃避总会给自己找理由：设备不好、同事不好、师傅偏心…天底下就你最好！

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