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老板不发工资怎么办?
工资,老板,劳动者老板不发工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
首先要了解公司的经营状况,是什么原因不发工资?是暂时的还是长久的拖欠?是故意不发还是客观上发不出来?停发工资的对象是一个人还是全部?
搞清楚上述问题后,再根据具体情况形成对策。如果是一时的周转困难,我们作为劳动者也可以适当的予以理解并支持。如果是长久拖欠,那么我们劳动者也要养家育儿,就要要求公司尽快支付拖欠工资。如果双方沟通还不成,可以向劳动监察部门去反映,寻求政府的协调解决。如果还不成,那就通过劳动仲裁来解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请,首先楼主要搞清楚自己跟建筑公司是劳动关系还是劳务关系,从你的描述来看,你没有签署合同,但不知道雇佣你的是包工头还是建筑公司,如果是建筑公司的话,比较好办,你先上工商管理局的网站查询你公司的名字,查出公司的注册地地址,然后去企业所在地的工商局档案室把查询到的营业执照信息打印出来。然后写好劳动仲裁起诉书就可以申请仲裁了。
根据劳动法及工资支付条例,就算你混凝土打高了,也不可能把你的工资全部扣完的,这是违法的。
你可以通过仲裁要求公司支付你的工资,未签劳动合同的双倍工资,以及未发放工资的50%的违约金。
另外,建议你可以拨打当地12345热线转入劳动关系进行投诉。上班打卡的水印照片,如果你只是用水印相机拍录的,不能作为直接证据,如果是钉钉系统的,就可以,最好有跟单位负责人的聊天记录、单位通讯录、报销单等可以证明你跟这个公司有关系的的证据。
我是海棠老师,擅长企业战略顶层设计、劳动法、税法、人力资源规划、薪酬体系设计、绩效效能提升、两性/亲子情感关系咨询,如果大家日常工作中有遇上棘手问题,欢迎大家留言咨询探讨。
回答于 2019-09-11 08:43:50
遭遇劳资纠纷有以下三条路可供选择:
1、协商。
中国人讲究个以和为贵,首先应该是协商。协商过程中可以录音录像(秘密地做),把握住协商的主动权,最好是能引导着老板亲口说出你的工资数目、何时给你等等。这是非常重要的证据,对自己非常有利,一定要尽量做到。协商一致万事大吉,协商不成就走第二步。
2、劳动仲裁
如果第一步协商失败,那么可以寻求工作单位所在地的劳动仲裁院或劳动监察大队的帮助。这时候,合同、录音、同事作证,就变得非常重要了。考虑到同事作证有一定难度,你个人的录音证据就变得尤为重要了。一般情况的劳动纠纷走到这一步就可以解决了。
3、法院上诉
这是最后一步,也是最麻烦的一步。不到万不得已尽量不去诉讼,一是诉讼的周期很长;二是要提供很多的资料,有时候会因为缺乏一些必要的材料,法院会不受理让你补充材料。
总结:
综合上述因素,建议首先准备好劳动合同(没有合同的工资条也可以,都没有的就需要自己取证,方法在第一条)等资料,去劳动单位所在地的劳动监察大队或劳动仲裁机构寻求帮助。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个老板纯粹就是找死类型,国家都出台了相应法规了数额达到一定的时间法人要被判刑的,而且会对他的公司进行各种操作
回答于 2019-09-11 08:43:50
申请劳务仲裁机构介入,或到劳务局
回答于 2019-09-11 08:43:50
看是小公司,或者大公司,小公司的话一般个人经营有时候忘记,或者推迟,大公司的话,可以直接劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好建议先跟公司协商沟通,如果无法沟通,建议拿起法律武器保护自己的合法权益。
根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
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