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老板不发工资怎么办?
工资,老板,劳动者老板不发工资怎么办?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题,近些年来引起全社会的关注,受到中央的高度重视,各地都加大了督查力度,多措并举,因此要保持冷静的心态,理智处事。
其次要学会用法律维权。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行;如果掏不起打官司的钱,也可以申请减免诉讼费或申请提供法律援助。总之要借助政府、法律的帮助,获得应得的报酬。
劳动和社会保障部门已要求各地,重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱,作为劳动保障监察执法的重点,依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为,责令用人单位补清所拖欠的工资,保障农民工合法权益。
为维护自己的合法权益,农民工完全可以参照《劳动法》中有关条款,运用法律武器向工资拖欠方“讨一个说法”。作为农民工工钱拖欠方,要承担那些法律责任。
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条规定:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
《〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》还规定,对用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资的等问题的,劳动行政部门要责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。
《刑法》对恶意欠薪行为作了规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处3年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金
回答于 2019-09-11 08:43:50
我首先会考虑先去跟老板好干沟通一下,如果老板真有什么难处的话,推迟一点发也是可以理解的。如果是有意拖欠工资的话,我会走劳动法。去劳动局告老板,维护自己的权益
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
上劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
有个部门叫劳动局
回答于 2019-09-11 08:43:50
找劳动仲裁啊……
回答于 2019-09-11 08:43:50
我最近也遇到这样的问题。当初老板招我过去时口头承诺月薪5000,但是做了一个多月感觉老板做事不行就提出辞职。老板也答应了,后面我去财务移交东西,财务对我说老板安排我第一个月工资按百分之八十结。我才明白这老板真心不行而且还是那种比较无知的人,对劳动法的基本常识都不懂。从开始上班到满一个月都没有和我签合同,这种情况就已经违法了劳动法了。现在又企图克扣工人工资,已经侵害劳动者合法权益。以后只要遇到这样的情况不管是恶意克扣工资,拒付工资,还是逼迫员工辞退都可以去当地劳动监察大队投诉,或者可以直接诉讼。要求劳动者付双倍工资,或没签劳动合同的可以要求赔偿是十一个月双倍工资。现在劳动法对于劳动者的保护已经比较完善了,所以不管遇到那种情况都可以到当地劳动监察部门去请求法律援助。接下来我打算和老板好好谈谈,如果谈不成那就只能去请求劳动仲裁了。
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