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为什么有人拼命为自己的工作各种叫苦各种喊冤，却不舍得辞职呢？
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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
为什么有人拼命为自己的工作各种叫苦各种喊冤，却不舍得辞职呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场上是有这么一些人，一边抱怨单位不好，一边又不愿意辞职，究其原因，主要有这么几点：
一、性格所致。有的人性格比较悲观，不管是在工作中，还是平时生活里，遇到不顺心的事情，总看不到好的方面，抱怨已经成为一种行为习惯，一种释放情绪的方式，全身充满负能量。
我就认识这么一个人，每次见面总会给你说她这儿疼那里痒，整天愁眉不展，你看到她，马上都觉得天变灰暗，生活无光。抱怨人生已经成为她下意识的行为。
二、能力小怨声大。杜月笙经典语录：头等人，有本事，没脾气；二等人，有本事，有脾气；末等人，没本事，大脾气。这句话同样适用此处。因为能力不足，报酬太低，一边自己工作一塌糊涂，一边抱怨单位不好。
三、职业疲倦。对工作本身和工作环境失去激情、兴趣，产生无法克服的心理倦怠，强烈地希望逃避工作现状。
四、嘴上说说。这些人把抱怨工作、抱怨单位、抱怨领导当成口头禅，每天不在嘴边说几句，他自己心里估计都不痛快。他们只是“嘴把式”，通过抱怨找到存在，提升自尊。
五、为辞职做准备。有些人从上班之初，内心就揣着创业梦想，抱怨原单位不好，但又优柔寡断，下不了辞职的决心。
当然，每个单位都不可能做到尽如人意，也不能排除员工的抱怨是事实。作为单位应该积极倾听员工的声音，了解大家的困惑,以帮助问题的解决，促进事业的发展。
作为员工也要自我反省，正视自己的问题。要明白抱怨是无用的，是没有任何成果的，并且还会极大地影响人与人之间的关系。
因此，我们要做到不抱怨，不悲观，以积极向上的心态努力解决问题。做到不委屈自己，也不伤害他人。
最后，慕樨把一名职场达人说过的话送给大家：
职场打拼，谨言慎行从来都是金科玉律。慎言慎行，不是怯懦的表现，而是智者的风度。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关于很多人抱怨工作不好找却从不离职？我是这样想的。
1.为了生存。很多人有房贷车贷，就算工作中被领导骂也一声不吭。
2.没有足够的能力。没有底气去辞职，不敢踏出舒适区。当一个人对这份工作熟悉了之后，就会有安全感。一个人住着草房的时候，他是不敢把房子拆了去修建楼房，你只有迈出草房才能搭建好楼房。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果每天抱怨公司和工作的人真的都离职，那恐怕每个公司至少会损失一半的员工。其实我们发现，职场里那些越是抱怨的人，反而越不容易离职，这到底是为什么呢？楠哥来跟大家分析一下，
1、抱怨只是一种缓解压力，引发关注的方式
我们发现，公司里愿意抱怨的人就是那么固定的一群人，而且他们几乎天天抱怨，任何事情都可以找个理由来抱怨。对于这样的人，他们可能工作里确实有一些不满，不过自己也知道没办法解决，可是就这么憋着实在太不爽了，索性就说出来，释放一下压力，让自己爽一点儿。而且公司里也总有好心人在听到他们的抱怨以后愿意劝上两句，这样就让抱怨的人感觉自己被关注了，所以每当他想被关注的时候，就找个理由抱怨一下
2、愿意抱怨的人通常能力一般，很难找到更好的工作
职场上本就不存在完美的工作，不过比自己现在的工作好的工作一直都有，但是只能是那些真正优秀的人才有机会人往高处走。而那些愿意抱怨的人，其格局、胸怀及工作能力等各个方面都与优秀的员工有较大差距，而他们多半也有这样的自知之明，知道以自己的水平如果提了离职，别说找更好的，就算是找个和现在一样的工作都困难，因此，他们根本不会提离职，安稳的在公司混下去才是他们追求的首选
3、喜欢抱怨的人常常是负向思维，负能量满满，即使尝试去面试，得到offer的机会也很小
习惯了抱怨的人自己周围也充满了负能量的场，即使他自己不自知，这种东西在面试时也会不经意地流露出来，而任何一个公司都不会想要招聘这样的员工。所以，一些没有自知之明又喜欢抱怨的人可能确实也想过离职，甚至出去面试过，但是没有公司愿意要他们，所以他们也就只好继续留在公司里
职场是个大江湖，不是能力强就可以平步青云、一帆风顺。这里面的门道有很多。
想知道更多职场真相，欢迎关注楠哥说职场，也可以向我提问，相信我的答案一定会给你带来帮助。也希望我可以帮助更多的人获得职场上的成功！
回答于 2019-09-11 08:43:50
分析有两种人，第一种人是工作中真正遇到困难工作不顺利而抱怨的人，由于家庭负担和压力却不离职的人；第二人是口是心非，影响同事工作情绪和心情，别有用心的人。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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