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在国企工作的人月工资4000元，现在有一份私企工作的月工资20000元，你觉得值得去吗？为什么？
私企,国企,工资在国企工作的人月工资4000元，现在有一份私企工作的月工资20000元，你觉得值得去吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实不仅是工资的问题，还有方方面面需要考虑的。
压力
首先，总体来说，干多少事情，拿多少工资。
私企既然愿意给你更高的工资，肯定是有条件和代价的。
或许，在国企4000会很轻松、工作条件也很好，但你到了私企，要拿到20000，要么是有过硬的技术和专长，要么，是有很高的绩效考核指标与任务，需要你去完成。
加班加点什么的，那是家常便饭。
比如，我有个同学在华为，凌晨一两点都可能被喊起来去应对一些突发情况。
所以，你要考虑，这个岗位的压力到底如何，指标又是什么，你到底能否胜任。
否则，你很可能是拿不到20000工资的，或者即便拿到了，也不长久。
稳定性
不少国企，基本上你是可以在那里“养老”的。
不管外面经济形势怎样，你在国企里很可能都不会受到多大的影响。
比如，最近一两年，经济形势就很不好，裁员的企业一大批。
百度、阿里、华为、京东、以及甲骨文，不管是外资企业还是民营企业，很多人都被裁员了。
别裁员的原因并不一定是因为工作不胜任，或者能力不行。
而仅仅是因为公司成本压力或者业务收缩、调整。
给你点补偿金让你离职很正常。
但是，我身边在国企上班的，几乎都没听过裁员的消息。
福利
国企和民企一个很大的不同在于，国企其实是有很多隐形福利的，而这些福利大多数民企并没有。
要知道，工资仅仅是薪酬的一部分而已，福利也是重要的组成部分。
而这方面，国企往往都会比较舍得花钱。
甚至包括子女教育、住房等等，国企有很多你可能在民企享受不到的好处。
年龄和家庭
这是最重要的，就是你处于什么样的阶段和年龄。
如果你还年轻，愿意去闯荡和拼搏，各方面能力也很不错，那么，月薪20000的民企的工作或许很值得去尝试一下。
但是，如果你年龄比较大了，是女性而且成家立业了，在国企稳定、福利好，即便待遇不高，那么，也可能会是更好的选择。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先要了解清楚软性福利，把软性福利和固定工资加在一起再进行比较。比如有些国企平时薪资只有四千，但是年终奖有一次性发三四十万的。
另外再考虑你比较看重的因素，比如工作时间？稳定程度？晋升空间等等，你目前最重视的因素是什么，哪份工作更符合你目前的状况。
最后还要长远的眼光来比较，1年内两份工作的差异，3年后的差异，5年后的差异，哪份工作在未来是更有上升空间的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
通常情况下，国企拿4000元的工资，肯定比不上民营企业拿2万元的工资。
而你所纠结的就是工作的稳定性以及未来的不确定性。
因此你是否需要选择离职跳槽，重点需要考虑的就是新工作的稳定性以及以你面对风险的能力。
国企的收入低，稳定性高，吸引着很多人，特别是年龄较大，自身创业能力较差的人。
而如果你本身就是年富力强，具有一定的专业能力，那么在国企工作显然限制了你的发展。
到私营企业去，不仅可以拿到高收入，更能够锻炼提升自己的工作能力，何乐而不为。
如果人人都考虑安逸问题，那现在的私营企业岂不是没有人做事？
无论国营企业还是私营企业，都有利有弊，我们需要针对自己的个人特点，选择不同的企业。
年轻人有本事，鼓励你到私营企业去发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得要看私企的剥削程度。我衡量的标准是，我们都在非常需要钱的情况来来比较：
第一，工作量情况
1.国企
现在的国企，你不要以为4000元的工作工作量就很少，就会是那种天天喝茶看报纸的工作，比如说我以前做秘书的时候，在国企,工资也就是5-6k左右，年终奖，很少，不会超过一万，其他杂七杂八所谓的奖励也是几千。但是上班真是工作量超级大，简答的说就是早上8点到晚上8点，基层的同事，就是我这种，真是做到哭为止。
不要以为我领导很开心，他天天都要开会，虽然只是中层，但是也是要哭，天天被人骂，各种被人骂，各种检查天天整改。他有天很丧，发脾气说，我要过劳死掉了，生气！
所以不要以为国企就很好。
但是也有的国企，比如说我们的兄弟单位有些人就过得很好，天天上班就是摸鱼和打游戏，所以还是要看你所在的岗位。总体来说，我个人认为还是不要做领导好，做普通员工压力还没有那么大。
2.私企
但是私企，确实是实打实的工作量。什么叫做私企，按照国企人的理解，所有不是国企的公司就叫做私企。我现在想想也确实没有错，但是当然外企也要算进来的私企的话，我个人认为很多大型的外企工作氛围，收入还有福利等等还是很像某些国企的，但是必须是收入好的才算。这里先不讨论这些特殊的外企。
一般来说，私企给你2万的工资，一定让你最少做3万的活，因为我之前的人事经理就是从私企过来的，她说这是绝对的，还有 ，老板一个不高兴就要炒人，人事经理经常都要做今天劝退，让别人明天走人这种苦力活。还要考虑各种劳动法的空隙，所以人事经理也很讨厌私企。
所以如果你进入了私企，就想着要没有了自己的私人生活，才能有那两万的工资就对了。
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