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在国企工作的人月工资4000元，现在有一份私企工作的月工资20000元，你觉得值得去吗？为什么？
私企,国企,工资在国企工作的人月工资4000元，现在有一份私企工作的月工资20000元，你觉得值得去吗？为什么？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
身边两个朋友可以做为真实对比的例子，一个从毕业就在稳定的国有企业，现在月工资1万，结婚了有孩子，有车有房无贷款，北京本地人，房子120平，车子雷克萨斯，每天朝九晚五，周末经常出去玩，一年两次出国旅游，感觉整个人的生活状态非常令人羡慕，另一个朋友，工资到手不到三万，同样结婚了，孩子在老家，北京贷款一套五环的80平米房子，一辆丰田卡罗拉，996互联网创业公司，每年只有春节能够回老家休息休息，平时周日出来聚总是一副亚健康状态，最近总发愁公司这一轮融不到资怕怕挺不过去了。但是本人多年打拼锻炼的思维清晰，口才不错，很有能力。
总体感悟想要什么样的生活每个人都不一样，现在太多的鸡汤灌的人们都迷失了自我，其实寻找真正能让自己幸福的生活方式才是最重要的，有的人越拼搏越充实，有的人则更喜欢健康快乐，没有绝对的对与错
回答于 2019-09-11 08:43:50
从4000到20000，差距5倍，为什么不去？
有的人会说，别去，国企稳定，私企现在虽然可以拿两万，以后说不定4000都拿不到，不划算。这样的担心不是没有道理。从稳定性上来说，国企和机关事业单位一样，都是体制单位，只要是正式员工，没有单位能够正常运转，没犯什么大错误，一般都不会下岗，去私企则完全看老板脸色，干得不好随时可能走人。而在待遇上，国企月工资到手4000，加上五险一金及年终奖等各项福利，实际上一年也有十来万的收入，而私企月入两万，基本上是干干净净的两万，一年收入20多万，比国企多一倍，总的数字算起来不像月入差距那么大，国企劣势也不是那么明显。既然差距不明显，为什么不待在国企？
这样分析下来没毛病，然而大家可能都忽略一个事实，从4000到20000这是个大跨度，没点实力，哪个私企老板愿意开除比原来高四倍的工资？老板不是傻子，能够这样干，说明此人必定有过人之处。这样的人，离开了国企去私企，还用担心失业？
既然如此，已经没有必要担心其它问题，从国企到私企，只要做好几个心理准备即可：
第一，国企和私企的竞争环境不同，国企可以安安逸逸地拿四千，在私企不可能稳稳当当地拿两万，要做好996甚至997的准备，身体和心理都要有足够的承受能力。
第二，国企和私企的文化氛围不同，国企只要能力过硬，基本上不用担心其他问题，不会有太多的打工概念，而在私企，一切得看老板脸色，有时候难免挨骂受罪，社会地位截然不同，要有忍气吞声的心理准备。
第三，无论个人能力再强，到私企上班都要做好随时下岗的准备，要能面对风险和挑战，有足够承受失败的心理抗压能力。
能够做到这三点，放心去私企，绝对错不了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你家里条件好，并不需要你这份工资花的话，当然选择安稳双休保障好的各类国企，反之你家里条件一般的，又得攒钱帮你买房的话，还是选择工资高的私企，虽然累些休息少，但毕竞你家里能攒些钱。
回答于 2019-09-11 08:43:50
必须值得。国企虽然不好进，但这个级别的工资在国企也确实太过一般了，这工资水平所对应的岗位将来想升职也是比较难的。况且月薪4000的工作太好找了，如果没有什么高额的特殊福利，那可以毫不犹豫的选择月薪两万的私企，毕竟这是五倍工资。
如果是国企一万工资，私企梁海，那还有斟酌的必要，因为这个收入的岗位晋升空间大，而且往往有一些附加收入。都算下来跟私企没那么大的差距，而且这个差距是稳定性所能抵消的。
当然这两万月薪的私企也得看前提条件，有些私企开出的工资虽然，但真的是把员工当牲口用，很多私企高薪岗位一个月下来休息不了几天，而且天天加班，这加班还不让在单位加，而是给安排一个常规时间内根本无法完成的任务，让你被迫无奈自己回家加班完成，不仅没有加班费，而且一个人几乎干两个人的活。这种不人性化的公司不仅走不远，而且氛围也好不了。
另外就是公司的经营理念和行业景气度。有些行业可持续性差，而公司管理者有比较执拗，不懂变通和多元发展，那这公司也是不能去的。当年的皇明太阳能多火？占全国的太阳能热水器销量近一半份额，2005年就给员工开出4000起步的工资，额外还有绩效。要知道那个年代上海的平均工资也才2000多块，是很多名校应届生很向往的企业。结果十五年过去了，皇明现在的平均工资还是4000起步。原因就是皇明的定位和适用性是多层住宅，并没有高层建筑的解决方案，所以在2005年之后高层建筑井喷式发展，多层建筑大规模拆改的情况下迅速走向没落。
所以选择私企也要看到其可持续性以及发展空间，如果入职就是天花板，那将来国企工资涨到两万的时候，这私企工资可能还是两万。反之，如果私企的行业是朝阳产业，是人才稀缺的关键期，那你这个时候进去就是再好不过的时机，前景会非常好。
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