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如果公司拖欠工资，该怎么办？
工资,公司,劳动者如果公司拖欠工资，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
劳动者可以向当地劳动监察投诉或者向劳动争议调解仲裁委申请仲裁。也可以以用人单位拖欠劳动报酬为由书面通知用人单位解除劳动合同，申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和经济补偿。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一般是和老板先谈一下，如果老板的态度不好，还是会拖欠工资，建议你主动离职，离职后不发工资可以去申请劳动仲裁，但是有点麻烦
回答于 2019-09-11 08:43:50
怎么办，还能怎么办？
默默承受吧 惹不起啊
回答于 2019-09-11 08:43:50
遇到这样的公司就不能心软了，拿着证据(厂牌、劳动合同及一切可以证明你身份的资料)到劳动部门去申诉，一般情况都可以解决的！当然，金额较大时，要做好到法院申诉的准备！
回答于 2019-09-11 08:43:50
现在来看你来找用工单位说没钱，找上级单位也没钱或没拨下款只能等。在一方面你里否有劳动合同，还有跟个人用工约协议，你只要把你的出工证据，用工方签字证明拿到手就有把握。尤其和私人施工，说你施工没有达到质量要求有钱不给，这就比较麻烦，所以施工前必须按协议进行，将来去法院必须有正据，跟单位一般都会给，只不过等着，有些时候审批，审核比较麻烦，再不来找媒体了反应调查，现在法治社会相信都能解决。
回答于 2019-09-11 08:43:50
如果拖欠员工工资要理性对待。一、看什么原因拖欠工资。二、和公司协商工资何时可以发放。三、协商不成或在协商发放时间内不遵守承诺的可以申请劳动仲裁。四、仲裁不成可申请起诉至法院强制执行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
建议如下：
1 收集证据。
第一步一定是收集证据，你得证明跟该公司有劳务合作关系，盖了公章的劳动合同，社保和个税记录，银行工资流水，日常沟通记录比如社交软件的聊天记录，电话录音,电子邮件等，都可以作为证据，证明你跟该公司有劳务合作关系，并且对方拖欠了工资，有了证据，才能进行下一步的维权。
2 沟通协商。
收集好了证据后，建议先跟公司沟通协商，能协商解决是最好的办法，如果解决不了，可以告知对方会找政府劳动仲裁，并起诉对方，同时把可能采取的措施都讲出来，越凶狠越好，让对方知道你不是好欺负的，欺负你是要付出巨大代价的，如果对方妥协当然好，如果对方依旧耍赖，建议采取下一步的行动。
3 请求劳动仲裁和法律援助。
如果无法协商解决，那就找政府相关部门，递交相关资料，请求劳动仲裁及法律援助，只要资料齐全，劳务关系合法，政府是会受理并给予帮助的，很多地方也有公益性的法律援助组织，也可以去寻求帮助。
4 争取舆论支持，抱团取暖。
一个人的力量是微弱的，一群人的力量是强大的，可以跟其它员工一起行动，扩大影响，给公司更大的压力，同时找一些公益性的媒体，讲清事实，争取舆论的支持和帮助，亲戚朋友们有相关资源的，也可以请他们帮忙一起发出呼声，要相信正义终会来临。
5 法院起诉。
如果前面的都做了，对方依旧顽固耍赖，可以同步向法院提起诉讼，弱者一般都更容易得到同情和帮助，只要合理合法，事实清楚，法官一般都倾向于帮助弱者，主持正义。
6 切记不要采取过激行为。
你是正义的一方，也是受害的一方，要相信公道自在人心，正义终会来临，千万不要采取过激行为，尤其不要采取违法行为讨要工资，否则可能从受害方变成施害方，那就得不偿失了。
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