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如果公司拖欠工资，该怎么办？
工资,公司,劳动者如果公司拖欠工资，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
你好，好高兴回答这个问题，我也是做企业的，一点建议，不知道能否帮到你！
现在有很多有想法，但缺乏实战经验的创业者，涌现到这个风云变幻的商海，殊不知他们永远会成为炮灰！他们倒下是自己本身的问题，可无端的伤害的苦命的劳动者！可恨。
每每看到这样的新闻就觉得商场不易，生活更难！
那对于咱们劳苦的打工者，辛苦后还得不到应有的一点报酬，还恶意推诿。更加可恨！
我来支招：
1.报警备案（做好起诉的准备）
2.收集拖欠有效证据（在岗证据，拖欠证据，联系记录）
3.劳动局报案（将相关问题以文字形式和收集的证据一并递交，切记自己预留一份）
4.最后就是起诉！
最好能借助法律来制裁收款。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不论这工司或那公司拖欠员工的工资我最为反感而且极为气愤！因为人们出来打工挣钱就是为了养家糊口，甚至要承担家庭的全部责任，希望按时得到应得的报酬。如果被你公司拖欠了员工的工资，肯定伤透他(她)们的心，所以，公司一旦拖欠员工工资，你们立即依照《劳动法》到劳动仲裁部门进行伸辩，获得合法权益，要回自己正常而又正当的报酬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
按照逻辑和宪法推理，应起诉该单位和单位的主管部门，但从现在的治法现实，我们国家走的是双规制，对老百姓可以运用这个逻辑，对单位就不运用这个逻辑，单位有能力就赔偿，无能力大家懂得，但从法来说，职工可追诉到主管部门直至政府
回答于 2019-09-11 08:43:50
申请劳动仲裁，或者直接报警
回答于 2019-09-11 08:43:50
我不打工，我只是路过
回答于 2019-09-11 08:43:50
先到区的劳动监察大队投诉，一定要拿回执以后作为劳动仲裁的证据，过一个月后还没解决就申请劳动仲裁，要求赔一点五倍拖欠工资的部发。
回答于 2019-09-11 08:43:50
一请工会组织与资方协商。
二选举职工代表与资方洽商。
三向劳动执法大队反应。
四申请劳动仲裁。
五向法院起诉。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题现在很成熟的办法，基本上都是有合同到期，合同都是偏向员工的权益的，先协商解决，不解决就是仲裁，一般仲裁的结果都是对员工有力的，但自己千万不要胡来，这都是相互的，自己胡来会把自己搞死，企业有权利追究你的责任的，比如删库走人，威胁什么的，千万别犯傻，否则最后惹得一身骚。
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