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如果公司拖欠工资，该怎么办？
工资,公司,劳动者如果公司拖欠工资，该怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
对于现有国家法律体制来说，拖欠工资劳动者可以提请劳动仲裁，确定劳动关系和劳动报酬。其次根据结果申请法院执行。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以报劳动局的劳监部门。会处理的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
公司实习生小某一到公司餐厅，所有打菜吃饭的同事便看着她笑，有人叫到“小某，又有两三个月没开工资了吧？”她不回答，对餐厅窗口说：“我们桌的纸抽又不见了，另外，西瓜还有剩的吗？”便露出不自然的笑。他们又故意高声叫嚷道：“你一定是又拿了家里的钱来供日常开销。”小某睁大眼睛说：“你怎么这样凭空污人清白........”“什么清白？我前天在电梯里亲眼偷看见你在家庭群里哭穷，还索要好几个红包！”小某便红了脸，额头上的青筋条条绽出，争辩道，“领红包不能算索要......只是实在是穷......父母接济我的钱，能叫索要吗？”接着便是难懂的话，什么“环堵萧然，不蔽风日；短褐穿结，箪瓢屡空，晏如也，”什么“爱子心无尽......见面怜清瘦”之类，引得众人都哄笑起来，餐厅内外充满了快活的空气。
回答于 2019-09-11 08:43:50
～能还就好了
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有什么劳动合同怎样处理
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先您可以跟老板说辞职能不能结清工资的问题，但是注意要做好录音工作。公司既然已经拖欠你工资很久了，很难说因为你提出离职之后一下子把工资结清了，反而有可能因为你提出了离职公司正好觉得没必要那么快给你支付工资。因此需要先做好录音工作。其次是劳动仲裁的问题，申请劳动仲裁需要劳动者已经是离职的状态。所以你可以先去跟老板谈，不行的话再去劳动仲裁。并且劳动仲裁的话也是需要以事实为依据的，所以一开始让你做好录音工作也是基于这个理由。去劳动仲裁之前不仅需要做好录音工作，可以给公司发一份因为工资拖欠所以被迫解除劳动关系的通知书给公司，自己留好复印件和快递存根，以证明自己已经和公司解除劳动关系。最后去劳动仲裁的时候，你不仅可以索要欠付的工资，还可以向单位提出经济补偿金。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工司从不发工资！
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