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饭店洗碗员工偷拿东西还用给这个员工开资吗？

工资,员工,人情饭店洗碗员工偷拿东西还用给这个员工开资吗？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

饭店洗碗员工偷拿东西还用给这个员工开资吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

雇佣人肯定要发工资，员工有错误处罚就好，一码事归一码事，凡事不要随意参杂搅和。

建议，

1.员工工资概不拖欠，准时发放工资。

2.可以私下找到犯错员工，处罚他错误行为，同时引以为戒，如果情节严重，和他说明可以追求法律责任，希望能够改正。

3.询问偷盗原因，看能否从根本上解决问题，如果是家庭过于困难，从人情上可以提供些帮助，但是犯错一样该处罚就处罚，人情归人情，公司制度是制度。

4.公司可以自我排查一下，公司管理制度和培训体系是否到位，偷盗是个别现象还是什么情况，改善公司管理制度和培训体系，更合理化管理。




回答于 2019-09-11 08:43:50

一码归一码，小偷小摸的洗脑子，洗不了跟大偷大摸的一块踢了并要求赔偿，摄像头记得保留证据，就算这帮人闹到劳动局也有说法。该罚多少罚多少，该给多少给多少，还搞不清楚状况的直接报警处理。

回答于 2019-09-11 08:43:50

感谢邀请！工资是工资，罚款或是行政处罚是处罚。一码是一码！具体怎么处理还要看具体情况，构成犯罪的移交司法机关处理。毕竟雇主不是司法单位。