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工作不开心，我该不该辞职？
工作,不开心,自己的工作不开心，我该不该辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个问题很好，现在很多职场人每天都带着很重的心理包袱上班，这些包袱可能来源于对工作并非很开心，或者其他事情的不满。
但无论什么原因，如果说工作可以让人很开心，我相信还算是很少的。
每天到办公室，电脑一开，微信一登，从早上9点到晚上6点，总有无数的信息环绕着你。
闭塞的办公室，也没有通风口，空气沉闷，环境嘈杂，每一个点都不会让自己开心。
相信很多人都在这个时候有想过辞职，赶紧脱离这种环境，感觉都快窒息了。
但，工作不开心就应该辞职吗？
1、公司请你是来解决问题的，而不是请你开心的。
越来越多的公司都以结果为导向了，过程大家并不关心。
其实也就是说，你工作开不开心无所谓，只要给我想要的结果就好了。
当然，很多公司都有所谓的员工关爱部门，定期会发些小礼物等等，但是依然解决不了员工的心理压力问题，毕竟我们是在中国，一个不缺员工的国度。
曾经在电影《实习生》中看到，公司居然还配备了按摩师，如果员工觉得身体不舒服，可以预约按摩师进行服务，这一点在国内几乎是不可能。
还是回到那句话，公司要的是结果，而不是过程，员工开不开心无所谓。员工开心了，那就是公司不开心的时候了。
2、不会游泳的人，换个泳池依然不会游泳。
我一直都这么认为，逃避是解决不了任何问题的。
不会游泳的人，即便换了一个泳池，但是依然不会游泳，难道还要继续不停的换泳池吗？
显然是不可能的，也没有那么多的资源给你去换。
就如同我们工作不开心就应该换工作吗？显然至少第一步不该如此。
作为成年人，我们第一步应该是找到哪些事情让我们不开心，然后想办法一项项的解决掉。解决不掉的，那就去协调资源解决掉。
逃避是解决不了任何问题的。
3、工作本应该是开心的事。
大家有没有想过，工作为什么会不开心？
曾经我做过一个深度的反思，我们之所以觉得不开心和烦躁，肯定是因为我们遇到了让我们不开心的事。可如果我们把他们轻松解决掉，我们就不用不开心了。
那最后的结果却是我们很不开心，就意味着我们并没有解决问题。
所以，工作本应该是开心的事，而真正另我们不开心的是我们自身解决问题的能力较差，才导致我们积累了很多问题无法解决，才会导致心理包袱。
总之，工作理应是开心的事，只是因为我们自己解决问题的能力不够才会让自己遇到不开心的事情，只有提升我们解决问题的能力才能让我们职业道路走的更远。
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回答于 2019-09-11 08:43:50
答，工作不开心要看什么情况，大多数人会说，领导刁难，同事不容易相处，以至相互猜疑，天天生活在疑神疑鬼的生活中。①这个工作就是你的专业特长，搞这种工作得心应手，而且自己从内心深处喜欢，男怕入错行，你选对了专业还有什么好怕的。不外乎名利关难过吧。小心眼的领导怕你挑战他的地位，心理当然不乐意，但是有什么办法？他自己不积极钻研业务，空浮于事，终有一天，上级也会罢免了他，一个碌碌无为的人，谁会喜欢！很少一部分的同事只不过是眼红罢了，你什么困难都难不倒，领导赞赏，大多数同事喜欢。让有些靠混日子的人感觉害怕，万一那一天被炒鱿鱼怎么办？②工资高，奖金多就舍得离开吗？③上级领导慧眼识人才，任命你为车间主任，负责几百号人员的工作，你是名利双收，还会想离开吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就辞职 ，是一种不理智 任性的行为 ，目前疫情没有结束 ，已经影响经济发展 ，很多大中企业、包括国企和合资企业 、实体店的生意 已经萧条了很多 ，还有机关单位 也在压缩支出，这种大形势下 有一份工作就很不错了 ，哪一份工作不带着委屈 ，干工作不能随心所欲， 自己开心就干 不开心就不干 ，任何一个单位 ，都是有制度和约束的 ，除非你自己很有钱 ，否则没有必要因为自己的小情绪、 小任性 辞去一个稳定的工作 。
回答于 2019-09-11 08:43:50
分两种
1，工作不开心，但是收入理想
2，工作不开心，收入不理想
如果是第一种可能考虑继续留下来，如果是第二种工作不开心，收入还不理想，还留下来的，可能就是对“换工作”一个陌生的环境，一个陌生的地方恐惧。其实人的青春真的很宝贵，而且特别的短暂，为什么要把宝贵的青春浪费在自己不喜欢的事情上呢，“勇气”这个词真的很重要，追求自己喜欢的人需要勇气，同时追求自己喜欢的做的事情也需要很大的勇气，最起码当你老了之后，看到大街上来来往往的年轻人拼搏的身影，自己不后悔也曾为了自己的生活努力过，开心过～未来的路很长，加油吧，年轻人～
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