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工作不开心，我该不该辞职？
工作,不开心,自己的工作不开心，我该不该辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心，首先是什么原因不开心，是不喜欢这份工作，还是环境太差，或是领导不好沟通，又或是待遇跟不上。如果不喜欢这工作，那就辞职了。如果喜欢这工作，其他的问题可以好好解决的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心该不该辞职？可是哪里去找开心的工作啊！工作本身就是艰辛的，你在抱怨自己的工作劳累压力特大，羡慕别人工作轻松没有压力时，也许别人也正在用同样心态抱怨自己羡慕你。工作不是游戏，而是全身心的付出，而且是身不由己的全身心付出，在法定的工作时间内，你得严格扏行工作条例，完成工作任务，从某种意义上讲，在这法定工作时间内你不是一个想干啥就干啥的自由人。当然，你不是一个完全失去自由的人，你可以撂担子辞职不干，没人敢阻止你。但工作不开心就辞职，可以肯定你什么工作都干不好，更干不长。辞职一句话的事，求职可要百句千句话外加东奔西跑还不一定能如愿。当年下岗工人，为求一份工作，何等屈辱，什么脏苦累重活没干过，他们开心吗？他们敢随便撂担子辞职吗？他们真没这份傲气，上有老下有小，傲气不起来啊。再苦，再累，再憋屈，再不开心，也要咬牙干下去，不敢轻言辞职。就说现在年轻一代，其中不泛衣食无忧的富二代，但工作也是人生必不可缺的核心部分，且不说供家养口，但人生在世，总应自己养活自已吧，这才上不愧天下不愧地中间不愧自己。一不开心就辞职，富二代还可背靠金山潇洒度日，普通人家呢，就算啃老也你也啃不了一辈子，老总是要先行一步走的。所以，年轻朋友们，不管你家中清贫还是富足，好好工作吧，别来不来就说辞职，要开心，工作之余任潇洒。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就辞职？只有一种人适合，那就是根本不差钱，工作只是一种消遣的人。否则，职场上，每天可能会有让你不开心的事情发生，难道我们天天离职，天天找工作？那公司不是和游乐场差不多了。
工作不开心，遇到问题是很正常的。碰到问题就要去思考和解决问题，成熟的人都不会动不动就离职！但是，如果出现这些情况，我建议你辞职！
一、公司整体氛围差，负能量蔓延！
一个公司好不好？值不值得继续为之奋斗，很关键的是公司的整体文化和氛围。
企业的文化和氛围是虚的，是无形的，以其潜在运动形态使企业全体成员受到感染，体验到企业的整体精神追求，因而产生思想升华和自觉意愿。
简单的理解就是，一群人聚到一起为一个共同的目标或使命而奋斗，个体与个体之间会相互影响，气场交融。但这个气场符合少数服从多数的原理，如果多数人是正能量的，那正能量就会占据主导，进而影响到公司的每一个员工积极向上。而如果是负能量蔓延，就意味着负能量占据了主导，会让员工逐步的变得消极、悲观！
如果你的企业开始变得谣言四起，尔虞我诈，这个企业就开始走下坡路了，趁早离职！
近朱者赤近墨者黑，远离这样的组织才会避免让我们自己堕落！
二、干活的少，推活的多，都搞表面功夫！
工作中，本该是各司其职的，但是总会有一些“老油条”，浑水摸鱼的人，喜欢推拖工作！跟这样的同事共事自然会让你不开心。
如果你的公司就个别这样的人，那可能还可以通过一些方式优化。但如果，绝大部分的人都是这样子的，那证明这个公司是自上而下，已经“腐”到根了，一时半会儿也难以扭转。
这种组织也不能长待，待久了你也会变得善于推活，因为你不推活根本混不下去，会把自己累死！这样子久了，自己的竞争力也就下滑了，不利于个人发展。
三、业绩下滑、制度压人！
出来工作还是要考虑薪酬的，企业只有盈利或业绩保持增长，待遇才会好。如果企业的业绩、利润出现了大幅度的下滑，待遇肯定会有所下降。对于一些私企，还可能出现工资发不出来的情况。
白岩松说过，当企业开始强调考勤的时候就开始走下坡路了！这句话我认同。如果你的公司已经挽不回业绩下滑的局面，开始寄希望于通过严格的制度来规范员工行为来改变局面，比如：抓考勤，让大家上班要准时，不能早退!外出要申请，要报备，但加班却没有加班费。还可能让你跑开发，但是压根不给你招待费，谈业务全靠魅力，担心你中饱私囊！
如果有类情况，会让造成人心涣散。在外的将士会变得浑水摸鱼，自暴自弃；在内的小伙伴会学着磨羊功，得过且过。除非你是国企或体质内，如果是私企，离倒闭也不远了，不宜久留。
总之，工作不开心的事情千千万万，情绪的问题要学会自我调节，但是回归到工作值不值得做的时候就要学会分析。
作者 ：厦九九，上市公司品牌总监，职场二宝妈，成长学习博主、头条号签约作者，写作教练，《撑过去，你终将成为更好的自己》作者。写走心的成长感悟、实用的职场分享、高效的写作技巧，欢迎关注我。
回答于 2019-09-11 08:43:50
开心或开心，这不是成年人的取舍标准！
我每月打卡工资4500，年收入近10万。虽然不多，但对一名负债者来说，它是能够救命的。
我非常需要它，所以，我没有勇气辞职。另外，即使我不负债，我想我也不会因为工作不开心而去辞职。
一、开不开心，不是成年人的取舍标准
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