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工作不开心，我该不该辞职？
工作,不开心,自己的工作不开心，我该不该辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前我也有这个疑问，但是我没有选择离职，而是继续坚持。
因为有个娃要喝奶粉，上幼儿园……我想他喝好的奶粉，上好的幼儿园……还要买房子，忍了好久，但还是继续坚持，过了不开心那个点，一切还是会变得顺利的。
每一份工作都会有不开心，不顺利，过了会好的。人生如此，工作如此，生活也如此……
人生不如意，十有八九！继续加油吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
掂量一下自己的份量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就要辞职的人，心理承受不了多大压力，无论走到任何工作岗位也不会开心。职场工作需要知识，智慧，经验，不是一味的开心，年青人，要奋发努力，才能有辉煌的前程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职，再好的工作，时间长了也会有辞职的念头，何况工作不开心想辞职，可以理解。但想法归想法，做法归做法。来说说我工作六年的岗位，从入职就想辞职的心里历程。
一.想辞职的原因
1.上司是女的，老板创业之初入公司，李莫愁那种，大龄剩女，脾气怪异，自以为是，她没家庭，以为人家都跟她一样无后顾之忧，可以随时加班，可以把工作带回家做。
2.工资不算高，涨工资也少，做事时女上司永远想着你，涨工资时就说老板决定的，她无能为力。啥事要做，有时要充当工程师角色，甚至搬运工。
3.工作再怎么努力，女领导永远觉得你不如她，公司稍微有点变动就怪下属不给力，永远不肯定任何人的成绩。
二.忍辱负重坚持工作六年的原因
1.公司离家近，一周工作五天，双休。
2.以前一直待的工厂，这家贸易公司，想学点东西，与国际接轨。
3.小孩还在老家留守，想稳定下来，把孩子接过来，边上班边带娃。
4.老公创业阶段，无收入，靠我支撑最基本的生活。
三.终于姐不伺候了，辞职
1.老公创业失败，恢复打工身份，收入固定，不至于饿死。
2.公司效益不景气，女领导时不时找茬，公司人员流失严重，人员散漫。
3.小孩上小学了，放暑假没人带。
4.想了千万次的辞职，终于在一次找茬中爆发了，姐不伺候了，不干了。
这么多年的不开心，终于解脱了。
职场不易，人生不易，工作中委屈难免，开心不开心人生常态，但不要跟钱过不去，更不要冲动，不是大是大非原则性问题坚持一下，多平衡利弊，再决定时机去留。
我是团妈陪团刷世界朴实的文字请点赞关注，谢谢.
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你们不一样！我是在自己的专业做个十几年！这几年工厂不景气，员工不好管理！大多数时间自己手把手去带，有时间苦口婆心的教导！时间久了老板那根神经不对说我对员工太好！老是为难我！又不让我离职。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心究竟要不要离职，相信很多职场人士都为此纠结过，下面谈谈我的想法：
不开心的原因是什么？
作为职场人士，工作中不开心的事情时有发生，但我们可不能因为不开心就想着辞职，这就是明显的逃避。遇到不开心不顺心我们应该分析一下是什么原因，有没有解决的方法，不开心无非以下几点：
职场人际关系复杂
，在平时的相处中，感觉不合群，受排挤，工作开展不顺利，此时要分析自身原因，关于职场人际关系问题，我想说的是，在现在这个公司解决不了，到下个公司也会存在同样问题，逃避是解决不了问题的，分析自身原因。
工作压力大
，工作量大，老加班，关于这个问题不妨跟自己的直接上级领导谈谈工作分配问题，工作中遇到的困难，别低着头不说，闷声在那做，要合适的寻求帮助。有时职场压力也是自身成长，等迈过去再回过头来看，当初的困难也不算什么。
职位得不到提升
，看不到希望，职业发展到了瓶颈期，此时也是应该好好想想，权衡利弊，在该公司继续今后有没有好的发展方向；如有合适的机会，有更广阔的平台，换份工作也未尝不可。
家庭生活的琐碎带入工作，扰乱思绪，没有做到工作和生活的平衡，心力交瘁。产生辞职想法。
工作就是一场修行，一路行走，一路遇挫。一路解决，一路成长！
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