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工作不开心,我该不该辞职?
工作,不开心,自己的工作不开心,我该不该辞职?
发布时间:2016-12-08加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
目前我也有这个疑问,但是我没有选择离职,而是继续坚持。
因为有个娃要喝奶粉,上幼儿园……我想他喝好的奶粉,上好的幼儿园……还要买房子,忍了好久,但还是继续坚持,过了不开心那个点,一切还是会变得顺利的。
每一份工作都会有不开心,不顺利,过了会好的。人生如此,工作如此,生活也如此……
人生不如意,十有八九!继续加油吧
回答于 2019-09-11 08:43:50
掂量一下自己的份量。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心就要辞职的人,心理承受不了多大压力,无论走到任何工作岗位也不会开心。职场工作需要知识,智慧,经验,不是一味的开心,年青人,要奋发努力,才能有辉煌的前程。
回答于 2019-09-11 08:43:50
辞职,再好的工作,时间长了也会有辞职的念头,何况工作不开心想辞职,可以理解。但想法归想法,做法归做法。来说说我工作六年的岗位,从入职就想辞职的心里历程。
一.想辞职的原因
1.上司是女的,老板创业之初入公司,李莫愁那种,大龄剩女,脾气怪异,自以为是,她没家庭,以为人家都跟她一样无后顾之忧,可以随时加班,可以把工作带回家做。
2.工资不算高,涨工资也少,做事时女上司永远想着你,涨工资时就说老板决定的,她无能为力。啥事要做,有时要充当工程师角色,甚至搬运工。
3.工作再怎么努力,女领导永远觉得你不如她,公司稍微有点变动就怪下属不给力,永远不肯定任何人的成绩。
二.忍辱负重坚持工作六年的原因
1.公司离家近,一周工作五天,双休。
2.以前一直待的工厂,这家贸易公司,想学点东西,与国际接轨。
3.小孩还在老家留守,想稳定下来,把孩子接过来,边上班边带娃。
4.老公创业阶段,无收入,靠我支撑最基本的生活。
三.终于姐不伺候了,辞职
1.老公创业失败,恢复打工身份,收入固定,不至于饿死。
2.公司效益不景气,女领导时不时找茬,公司人员流失严重,人员散漫。
3.小孩上小学了,放暑假没人带。
4.想了千万次的辞职,终于在一次找茬中爆发了,姐不伺候了,不干了。
这么多年的不开心,终于解脱了。
职场不易,人生不易,工作中委屈难免,开心不开心人生常态,但不要跟钱过不去,更不要冲动,不是大是大非原则性问题坚持一下,多平衡利弊,再决定时机去留。
我是团妈陪团刷世界朴实的文字请点赞关注,谢谢.
回答于 2019-09-11 08:43:50
我和你们不一样!我是在自己的专业做个十几年!这几年工厂不景气,员工不好管理!大多数时间自己手把手去带,有时间苦口婆心的教导!时间久了老板那根神经不对说我对员工太好!老是为难我!又不让我离职。。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
工作不开心究竟要不要离职,相信很多职场人士都为此纠结过,下面谈谈我的想法:
不开心的原因是什么?
作为职场人士,工作中不开心的事情时有发生,但我们可不能因为不开心就想着辞职,这就是明显的逃避。遇到不开心不顺心我们应该分析一下是什么原因,有没有解决的方法,不开心无非以下几点:
职场人际关系复杂
,在平时的相处中,感觉不合群,受排挤,工作开展不顺利,此时要分析自身原因,关于职场人际关系问题,我想说的是,在现在这个公司解决不了,到下个公司也会存在同样问题,逃避是解决不了问题的,分析自身原因。
工作压力大
,工作量大,老加班,关于这个问题不妨跟自己的直接上级领导谈谈工作分配问题,工作中遇到的困难,别低着头不说,闷声在那做,要合适的寻求帮助。有时职场压力也是自身成长,等迈过去再回过头来看,当初的困难也不算什么。
职位得不到提升
,看不到希望,职业发展到了瓶颈期,此时也是应该好好想想,权衡利弊,在该公司继续今后有没有好的发展方向;如有合适的机会,有更广阔的平台,换份工作也未尝不可。
家庭生活的琐碎带入工作,扰乱思绪,没有做到工作和生活的平衡,心力交瘁。产生辞职想法。
工作就是一场修行,一路行走,一路遇挫。一路解决,一路成长!
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