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一些中小学的校长绩效是否应该拿最多的那份？你怎么看？
校长,绩效,工资一些中小学的校长绩效是否应该拿最多的那份？你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
领导无论那方面都要双重
回答于 2019-09-11 08:43:50
绩效工资一到校长手里，一定乌龙。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我们这是教委规定的，副校长的绩效也是跟校长走
回答于 2019-09-11 08:43:50
本人已退休，说几句也不会多拿少那。
现行的绩效工资从出台那天起就矛盾重重。为什么呢？设计上的问题。如果方案是把教师基础性绩效和奖励性绩效捆起来，每个职级的教师该核给多少就拿多少，此外由政府单独拿出一笔钱来，向山区边远地区倾斜，给责任大工作重的人员和有突出贡献的人实施奖励，那么矛盾就小得多。 现行的方案是扣下教师绩效的百分之三十实行再分配，当然老师就觉得我的钱被别人拿去了。这百分之三十的再分配，还有明确规定，向山区边远地区倾斜，向班主任倾斜，校长最多可以拿平均数的二点五倍。
其实党支部工会共青团教研组长年级主任多付出的也在这百分之三十里。
现行绩效工资方案实施十几年了，确实应该有所调整。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的意思是，当领导的绩效都要比当兵的低？
回答于 2019-09-11 08:43:50
校长的绩效工资是最高的，而且据说是上级直接从财政扣出的，不参加学校的考核。也就是说，校长无论怎么干，绩效工资都是最高的而且不会因为请假等原因扣除
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是显性的，隐形的，你是看不见的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
是应该拿最多的，因为有权在手麻
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