您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识

4月5、6、7号上班公司给几倍工资？

工资,加班费,天数4月5、6、7号上班公司给几倍工资？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

4月5、6、7号上班公司给几倍工资？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

1、加班费的计算标准。

劳动法对加班工资的规定：平常加班费是工资的150%；休息日加班费是工资的200%；法定休假日是工资的300%。其中，平常和休息日安排补休就不用支付加班工资，法定节假日安排补休也需要支付三倍工资。

2、2018年清明节放假天数。

从上图可以看出，如果你们单位放假三天都上班的话，加班是5号的1天法定节假日，6号是从星期天调休过来的，相当于星期天，7号是星期六，因此，清明节是1天法定节假日加上2天休息日。

3、加班费工资标准。

国家对工资折算有具体规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。




（1）月计薪天数。月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。

（2）日工资。日工资=月工资收入÷月计薪天数。

（3）小时工资。小时工资=月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

4、加班费计算。

（1）1天清明节加班工资=1×日工资×3=（月工资收入÷21.75）×3

（2）2天休息日加班工资=2×日工资×2=（月工资收入÷21.75）×2


回答于 2019-09-11 08:43:50

4月5号应该给3倍工资，4月6号和7号可以不给。

4月5号是清明节，法定假日，员工在这天上班，企业需要支付3倍工资。

4月6号和7号是通过调休调过来的，不是法律规定的假期，所以可以没有3倍工资，但是如果上班了，要给予加班工资，或者是在后期进行补休。

国家法律规定的假期，每年只有11天：

元旦1天（1月1日），清明节1天（4月5日），五一1天（5月1日），端午节1天（农历5月5日），中秋节1天（农历8月15日），国庆节3天（10月1日-3日），春节3天（农历正月初1-初3）

其他的，跟这些法定假连在一起的假期都是调休调来的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

法定节假日三倍工资，调休的假期正常工资。那么五号就是三倍，其余两天正常工资。需要说明的是，三倍工资不含正常工作的工资，是额外的三倍工资。


回答于 2019-09-11 08:43:50

法定节假日都是三倍工资，但是只是限于节假日当天，其它的还是正常的工资，但有的单位也会有补贴！谢谢邀请！欢迎关注专注整形美容头条号：美健佳人，带给你全方位的整美知识！