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企业绩效考核责任制真的好吗？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

企业绩效考核责任制真的好吗？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

基层的绩效考核！

由于分配不公原因造成的把好端端的国企搞黄破产的真正原因！

也是给腐败分子借机搞权钱交易的机会！谁主管谁负责，权利就在一个人手里……

谁给绩效考核管理者们搞好关系（送礼或送钱！）谁的分就高，因为绩效考核管理者有“任意”定分和加分权！他们说的什么可以加分就加呀！被管理者怎么才能知道，休息时谁来加班？送礼物或钱的，即使休息日不来加班，考核管理者们就说他来了，就加分，你又能说什么？

再说：没有送礼和钱的老实人，苦活累活全是你干，想完成指标比登天还难……呀！

最可恨的是绩效工资就不让你弄明白！细问小心“小鞋”（随便弄个什么考试〈比如网络大学和安规等〉送礼的都有答案，不服考死你……）……再问还想在这混不？

……国企如果再这么瞎搞下去！破产是迟早的！绝非狭持浮说！危言耸听！……