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2017年我国公办中小学教师年平均工资为八万二，你怎么看？
老师,工资,教师2017年我国公办中小学教师年平均工资为八万二，你怎么看？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
问题补充：
在8月31日的教育部新闻发布会上，在谈到备受关注的教师收入待遇问题时，教师工作司巡视员称，自2010年起，教育行业的工资水平开始不低于或者高于机关公务员的收入。
国家统计局统计的数据表明，2017年跟2012年相比，教育行业工资收入增幅高达74%，其中公办中小学在岗人员2017年平均工资大约为8.2万元。也就是说，目前中小学教师的收入已经接近年薪10万。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先感谢邀请！
说到2017年教师年平均工资8.2万元，我想对国家，对党和人民说声“对不起” ，因为我拖了国家和党的后腿，愧对党和国家的栽培。
作为小县城乡镇上的一名老师，我被平均化了。下面我来说说我每月工资吧！每月打卡工资三千六百多(包含了乡村教师补贴500和农村生活补助350)，住房公积金扣五百左右，国家补助五百左右，一年绩效工资八千多，十三个月工资两千多一点。大病互助，医疗互助，还有养老保险那些就不说了。我文科生，数学也不好，怎么算也没算到年薪高达8.2万！
不知道的社会吃瓜群众还以为老师工资很高，工作很轻松，假期又长呢！至于老师这一职业，你们要是觉得好，希望你们教育你们的子女，让他们大学毕业后都来当老师。
我之前答了一题老师教师工资的题，我这工资比起发达城市来很低，但比起很多地区的一级教师来都高了，我想，我都拖了国家的大腿，那他们更是拖了国家的大腿。这就是为什么报道数据一出来，很多一线老师感慨的原因，大多地区的教师都被评论化了。
我们一线教师的要求也不高，只要能达到平均值就好，毕竟大家都不想被平均化啊！
对此，你怎么看呢？欢迎各位留言讨论！
我是“山村老师看教育” ，以上观点纯属个人愚见，如果喜欢请不要吝啬你点赞和关注！
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是平均年薪10万！
什么是平均呢？
举个例子吧，马云老师年薪一千万，我跟马老师在一个学校，这个学校共有100人，那么我的平均年薪至少是10万元。可是，实际情况是这样的吗？
单看平均年薪的话，的确不少。以至于我这个老师都开始怀疑数据正误了，为何我达不到这样的水平呢？
被人平均了！
对于一些经济发达地区而言，我想很多老师的年薪已经超过了10万，这一点也没有夸张。可是更多的三四线城市老师，以及县镇村中的老师，他们的年薪只怕离平均年薪八点二万还有相当长的一段距离。
同样是老师，为何差距这么大呢？
此数据一出，让那些平均以下的老师，还如何安心工作，如何默默承受自己的心理阴影面积呢？你们挣再多，我们没有意见。但是，怎么着，我也让我们在平均水平左右吧。
好吧，太多一线普通老师拖后腿了。
再者说，这样的数据，会让很多人认为老师是高收入行业。你看看人家教育部都说了，平均年薪八万二，接近十万呢。一年这么多年，还哭穷，还各种抱怨。你们挣这么多钱，就应该无私奉献，就应该舍小家顾大家，就应该天天呆在学校，就应该如何如何……
然尔，更多的一线老师，真的达到这个水平了吗？
我一表弟在农村当老师，至今还没有娶到媳妇。因为彩礼钱太多了，根本拿不出来。而且，去年家里又出了点变故，挣那点钱连给父母看病都不够，有数次通电话，表弟都说想辞职出去闯闯。
试问，乡村老师工资普遍不高，如何让他们静下心来教书呢？又如何吸引年轻老师留在乡村呢？
我们作为一线老师，不想被平均。也不想站在顶端，只要能够保证我们在平均水平左右就行。我们的要求，并不高。
我们也是人，也上有老下有小，也需要生活！
回答于 2019-09-11 08:43:50
八万二太多，别说8万2，就是5万也不算少。
一年365天，12个月，去掉暑假4O天，寒假4O天，还乘285天，也就是9个半月。每月四个星期，每星期上五天，一个月上二十天，共计上课190天，每天按两节课，每节课一小时计算，全年共上课380小时。每工时按8小时算，那就是48个工，5万÷48工＝每工1041元。
建筑工，每工才120元。
农民种地每亩纯利500元，5万相当于100亩粮田，可农民有可能累死！
回答于 2019-09-11 08:43:50
说个真实案例，仅供广大网友参考。
今天，2018年9月9日，早上7点多送老婆去县城参加教育战线优秀教育工作者表彰大会，大会就在县人民大会堂举行，8点半开始，12点结束。大会备有早餐和午餐，早餐是当地常见的米粉，中餐是米饭;午餐是三个菜(青菜+炒酸菜+只见海带的海带炖排骨)。会上某一领导说了，这次表彰县里投入了四十多万，分别表彰优秀校长、优秀教师、优秀班主任、最美乡村教师等，每人有奖金200元。在这之后的主管教育副县长在做报告时拍桌子了，大致意思是说——投入了那么多钱，总共获奖的教师也就一二百人，饭菜也就那么回事，四十多万怎么花的？当即决定每位获奖教师的奖金提高到1000，优秀校长提高到2000，最美乡村教师提高到1500。
这个案例只是想说明一个问题:国家在教师身上投入的资金或许并不少，财政预算也不低，但真正到教师手上的就不是那么一回事了。
事实上，不少地区教师的工资账面上看起来不低，但实际发到教师手上的却要低得多。记得15年前我刚入职参加培训时领导就说了，工资+各种补贴应发少说都有2000，可实发到手的却只有700多，其根本原因是政策有，但财政没钱，没办法发。所以说，这个平均工资极有可能是账面工资，而不是实发工资。
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