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职场当中最忌讳的是什么?
职场,自己的,领导职场当中最忌讳的是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
其三,迈不动腿。有些领导非常反感懒惰的人,领导布置的工作只会按部就班的做,领会不了领导的意图,或者没有一点自己的想法,推一推动一动,不推就不动,就是常说的那种迈不动腿的员工,这种员工虽然对工作无害,但是也无利。
丨还有很多,比如不分场合和顶撞领导,再比如明知道自己错了让别人背锅,等等。职场的生涯就是一个不断发现和改正错误的过程,屏蔽了雷区,才是让自己前面变成坦途的第一步。革命尚未成功,同志仍需努力。我是张小九na,不自量力在这里发表一些浅知拙见,欢迎关注和留言评论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
“职场当中最忌讳什么?”, 目前这个问题已经有了109个回答,我根据这个问题的20个高赞回答创建了一个词云图。大家可以先看看这个图,随后我将概述一下我对这个词云图的分析和看法。
词云图对文本中出现频率较高的“关键词”予以视觉化地展现。我从这张图中看出了三点。
第一、在职场中最忌讳的事就是和领导有关的事。
主要包括:越级汇报,和领导关系不好,对抗、背叛领导。
第二、和个人工作能力和态度相关的职场忌讳。
主要包括:自我定位不准,在职场上谋私事、贪小便宜,缺乏责任感、工作动力不足,频繁跳槽。
第三、和同事相处有关的职场忌讳。
主要是搬弄是非,拉帮结派。
另外,从图中我们也可以看出有一个大大的“说”字,可见,怎么“说”在职场中很重要。给老板汇报工作、搞好关系,和同事沟通都要靠“说”。因此,避免在职场中的大忌,我们首先要管好自己的嘴、提高说话技巧。
我是安子心,以赤子之心,安身立命。很高兴回答这个问题。希望大家关注我,在职场方面进行更多的探讨、共同进步!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中有哪一些禁忌行为呢?这些禁忌行为处理不好会对你职场带来哪些影响呢?今天聊聊
第一个职场大忌:背后随意议论同事领导,某某领导如何,某某同事如何,你可知道有一句俗话叫世界上没有不透风的墙,所以好吧,不要在职场中议论同事领导!
第二个大忌是打探隐私:对方家庭背景.工资收入等等,涉及到个人隐私的事,需要谨言慎行,不要随意打探!
第三个:处理好沟通中的情绪 与领导沟通的方法
第四个:不要随便越级汇报
第五个:做工作脚踏实地,避免投机取巧
回答于 2019-09-11 08:43:50
最忌讳的就是在职场寻找人情,把同事当成朋友。
我们先来看一个反面例子:
这个小朋友犯的错误,就是没有摆清自己的位置,太不把自己当外人了。
要知道,职场中所有的关系都是以利益为基础的。《我的前半生》里,职场老狐狸贺涵就说过:
我们当然要跟同事、领导好好相处,大家共同营造一个和谐、友好的工作氛围。大家可以分分零食,聊聊八卦,工作累了相互调侃一下,甚至可以组队打打游戏。
但是,千万不要因为你们会经常一块吃饭,一块聊天,一块娱乐,就会产生错觉,把职场上的同事关系视为私交。
1.跟同事保持距离,是对自己的保护
还是那句大俗话,知人知面不知心。职场是个江湖,跟同事交心难保不会有被出卖的风险。即使你的同事不是这样的人,你也要花费很多心思和时间去分辨他是不是这样的人。
有这功夫,放在工作上不好吗?
2.跟同事保持距离,避免不必要的人际关系维护成本
有研究表明,每个人所能维护的紧密的人际关系限在150人左右,随时时光变迁、境遇变迁人际关系圈也产生变动。
这就决定了我们不断成长的过程,也是对人际关系圈不断筛选、不断淘汰、不断更新的过程。
3. 互惠互利是一切人际关系永续的基础
职场是创造利益、分享利益的地方。人情味儿不是职场的特征。互惠互利是交往长久的基础。
所以,对于同事而言,与其掏心掏肺地把他当朋友,可能不如介绍个大单给他更有价值。反过来也一样。
所以,工作上大家相互支持,相互了解,维护良好的工作氛围是好事,但是心里一定要清楚,界限在哪里,底限在哪里,别对人情味儿有过高的期待。
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、善良没有底线,不懂拒绝。谁叫你帮忙做事情都有求必应,“可以,好,没问题。”久而久之,大家都知道你是可以随时差遣的人,以后你再拒绝就代表你没有人情。
2、跟同事大聊特聊的时候,觉得这么谈的来,然后就不会有防备了,遇到了知音,什么话都不忌讳。同事的坏话,抱怨老板,还有自己的私事。同事之间的关系大部分是披着狼皮的羊,表面的平和温顺只是暂时的。大部分是墙头草,随时会倒向有利益的一方。
3、不要被老板洗脑,千万不要相信他们的承诺,老板都是精明的人。会跟员工说,以后那个分公司的总经理职位就是你的,年底会给大家多一点的分红,等公司上市了会给中层以后干部股份等等。老板说这些只是要你们好好为公司工作,而不是真的会实现。
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