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职场当中最忌讳的是什么?
职场,自己的,领导职场当中最忌讳的是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
职场当中最忌讳的是什么?
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
古今中外,多少英雄好汉,大风大浪没翻船,最后栽在一张嘴上。有人说,沉默是金。其实,过于沉默,也阻碍别人赏识你,影响你的进步。职场上,最忌讳的就是说这三句过头话(俗称冒话),同事关系再好,烂在肚子里也别说,不要引火烧身,被人背后捅刀子,越混越差,结局糟糕。
【一】最忌讳说让人绝望的话。
国人最狠的咒人话是骂人“绝户”。职场上最狠的话是“你没希望”。你想想,人家最终一定“不成功”,但不能提前说人家根本“没希望”。凡是用“绝望语”说同事,你们基本上“一拍两散”,还可能成为终生仇家。这次职位竞聘,小林准备报名,交表时准备敲门,听见部门上司对人力资源经理说,小林这个人绝对不行,就那个笨样,这辈子没希望提拔。小林默默转身走了,从此恨透了上司,后来找了个机会挖了个坑,把上司害得挺惨的。
【二】最忌讳说上纲上线的话。
国人职场,员工最恨两件事,一件是被穿小鞋,一件是被扣帽子。穿小鞋只是自己的脚难受,还可以装着让同事看不见。被人上纲上线扣上“大帽子”,人人看得见,让人抬不起头。阿美人长得漂亮,业绩也漂亮,提职加薪快于其他同事。同事华子不服气,有一次阿美在会议批评华子,华子当众给阿美扣上大帽子,“你有什么资格批评我,你不就是一个花瓶嘛”。阿美差点气疯了,一直缠着大老板讨说法,为了挺阿美,老板开除了华子。
【三】最忌讳说全盘否定的话。
国人信奉中庸之道,不会轻易全盘否定一个人,好人有缺点,坏人也有优点。行走职场,你批评员工,可以就事论事,但不能全盘否定。你批评一个部门,可以说一小部分人,但不能全盘否定一个整体。大牛提拔之后,分管业务部,第一次开会,就发现这个团队乱哄哄的,故意给大牛一个下马威。成熟的人应该团结骨干、分化瓦解,才能收服这个团队。但大牛年轻气盛,气急败坏,骂了一句“你们这个部门就是一个烂摊子,没一个争气的”。一竿子扫一船人,整个部门集体发泄不满,闹得不可开交,最后大牛黯然出局。
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场,是人生最重要的一部分。为了活得更好,为了活得更加精彩,为了让自己的价值有所发挥,人们不得不选择职场这样的平台。有些人在职场上发挥的游刃有余,有些则走得磕磕绊绊。有些人对职场的规则领悟透彻,有些则不以为然。其实,职场上确实存在一些忌讳,不加注意,就会让自己在职场上吃苦头、摔跟头。如果在低维度上讨论这个问题,可能写一本书也说不清楚。所以,我们把这些忌讳从更高的纬度来提取一下,会更加全面而没有遗漏。
忌讳一: 停止学习,不思进取。
职场上的知识和理论日新月异,尤其在互联网如此发达的条件下,知识更新的速度瞠目结舌。处在这样一种快速变化的环境下,最糟糕的就是在知识上吃老本、停止学习、不思进取。尤其是一些老将,躺在过往的功绩上吆五喝六。岂不知,那些造就了以往功绩的眼界和知识,早已经过时了,或者不再适合当今职场的发展。停止学习,不思进取,很快就会被职场淘汰,职场上的新一代会快速接过接力棒,把这样的人抛得远远的。那时候后悔都来不及。时刻保持对知识和信息的敏感度,并不断学习,才有可能跟得上职场变化的脚步。
忌讳二: 过于自私,自我为中心。
自私是人类的天性。不过有些人让自己的自私游走在别人可以承受的范围之内,而有些人却让自私放任自流,无限扩大,毫无收敛。过于自私,以自我为中心,让自己从迈入职场的那一刻,就走上了邪路,丢了信任的基础。于是在职场上无人搭理,无人合作,失去圈子,孤家寡人,在需要帮助的时候,无人问津。过于自私的人,很容易小肚鸡肠,斤斤计较。职场上两种人最容易被记住,业绩突出而又热心的人和自私自我的人,前者的生涯蒸蒸日上,后者的结局凄凄惨惨。
忌讳三: 管不住自己的嘴。
职场上管不住自己的嘴巴,只图自己释放,经常在背后讲同事的坏话,讲老板的坏话,讲公司的坏话,抱怨加闲话一大堆。一看见当事人过来,就若无其事,赶紧收声。这其中有部分人本来还是挺有前途的,但往往就是败在一张管不住的嘴上。同事怕惹火上身,躲得远远的;领导又抓不住现行,只能在关键时刻把他除了。说实话,管住自己嘴,不能说让自己飞黄腾达,但不会失去机会。嘴有三个主要功能:吃饭、出气儿、说有价值的话。
管不住自己的嘴还有一种情况,特喜欢抬杠,用现在的流行语称呼,叫“杠精”。什么都抬杠!经常性鸡蛋里面挑骨头。公司为了改善员工生活,要建自己的食堂,他会说:还不都是为了更好地剥削员工?同事写了一个营销方案,他会说:一大堆理论的东西,根本不接地气儿!如果营销方案接地气儿,他会说: 理论水平太低!开个晨会,他会说: 天天洗脑喊口号……在他眼里,根本就没有对的事情。自己有时候说话自相矛盾,还怪别人说话太刻薄。
忌讳四: 做不靠谱的事。
能力行不行先不讨论,但做人做事不靠谱,就会让自己成为一个多余的人。不靠谱的表现包括: 不守时、不守信、没反馈、乱承诺没结果、幼稚不成熟、半途而废。公司、上级不敢把事情交给他,同事不愿意与其搭伙做事。谁敢跟一个不靠谱的人共事?哪个领导愿意给不靠谱的人委以重任?哪个公司会给不靠谱的人加薪?职场上,让自己靠谱最有说服力,最能获得公司、上级和同事的青睐。
每个在职场的人,其实都应该明确自己的职业目标,在这之下,展开自己的行动,明白什么能做能说,什么不能做不能说。知道一些职场忌讳,对职业的发展有益无害。
欢迎大家一起讨论。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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