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职场当中最忌讳的是什么?
职场,自己的,领导职场当中最忌讳的是什么?
发布时间:2019-02-08加入收藏来源:互联网点击:
我为职场当中最忌讳的是:
1、禁忌在别人背后说三道四,搬弄是非,影响团队团结;职场中如有不同意见可以和当事人私下沟通或在合适的场合进行公开交流;
2.禁忌责任推委,满腹牢骚。“这不是我的问题,这不是我的工作,我就这么大能力,已经无能为力了”等。
3.没有弄清楚任务目的和工作内容之前,盲目开展工作,自己花费大量精力和让别的部门做大量无谓的配合工作。
4.过分张扬,做人太高调,引发同事的反感;
5.单打独斗,背后采用非正规手段在团队内部抢夺资源和业绩,拉帮结派,恶性竞争。
6.频繁跳槽。在公司或者工作岗位上不能深扎下去,不能真正的掌握技能,锻炼自我,每个公司或者工作岗位了解几个月后就频繁跳槽,导致没有核心竞争力,缺乏持续稳定性。
我是@人力职场学霸宝妈,欢迎大家留言、讨论、转发。关注我,更多职场实战干货与你分享,使你不再迷茫,快速精进!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场中最忌讳的是,你掏付真心,成了别人的梯子,用完后一脚把你踢开。
但是每个人都带着面具,这个世界多么冷酷,腥风血雨,活着有什么意义?
所以,就算全世界都认为我是个傻子,我依然捧出真心,在世界的熙熙攘攘里,总会有同样的一颗真心,渐渐靠近。
我坚信。
回答于 2019-09-11 08:43:50
【叶伟说职场,助你成伟业】有人的地方就有江湖,职场作为人事关系最复杂的江湖,其中需要掌握的规则、避免的忌讳太多太多,需要我们不断的去总结、归纳,不断的去积累经验,不断的在螺旋式成长中,形成自己独到的职场经。每个人经历不同,境遇不同,所处环境不同,对职场的忌讳感悟更不同。
对领导无敬畏之心。
领导作为依靠他人来完成工作的人,他们对团队有直接的掌控力和话语权,他们更多的决定了我们职场生涯的长短和快慢,所以对他们的敬畏和尊重,丝毫不可马虎。
职场中大多有能力、有本事的人,最终没有成就一番大业,归其原因就是[傲]。做出点成绩,便认为所有一切的成功都是自己的功劳,忽视团队的力量,忽视领导提供的平台和资源,盲目膨胀自大,对其无敬畏之心和尊重之意,过早了断了职场生涯。
用战术的勤奋去弥补战略的懒惰。
有些职场人,看似每天很忙碌,很勤奋,从早到晚加班加点,却始终不出成绩,他从不去思考问题究竟出在哪?我是不是要换个打法?还在一直频繁“撞南墙”,试图用战术的勤奋去弥补战略的懒惰。
殊不知,这样的后果,只能令自己没有存在感,更无价值可言,成为公司的“小白兔”员工,难逃被企业无情[淘汰]的命运。职场是价值交换场,没有价值,没有解决问题的能力,留在职场时间越长越是祸害,因为他会影响周边人成为一类人。
对自己无职涯规划。
想要持续长久的职场生涯,想要螺旋式跃迁,想要自己在企业利益最大化,一定要将自己的生涯规划与企业的愿景相结合,这样无论遇到多大的苦难,你都不会受影响,更伤不到你。
找到你的兴趣点并与企业发展完美契合,在个人核心竞争力打磨的过程中,不仅能为了生存赚到钱,还能为公司的发展出谋划策,实现双赢的局面。职场中只要你向内打磨硬核能力,向外搞好人际关系,同时向上沿着职涯规划努力的生长,都会有好的结果。
【总结】总之,职场中充满了太多的游戏规则, 更有太多的忌讳,稍有不慎就会跌入万丈深渊。只有不断的停下来思考,不断在复盘中精进,才能够让自己走向向上的正确的路,实现螺旋式上扬的持续长久职场之路。
我是叶伟,资深管理培训师,20年早起践行者,全国优秀教师获得者。[分享职场干货,助你成就伟业],欢迎关注我、分享、评论、转发,谢谢!
回答于 2019-09-11 08:43:50
职场当中最忌讳的是什么?职场中忌讳的事情真的很多,很多人包括本人都踩过很多雷,有些事情多年以后想起来,都会心存芥蒂。
丨举一个自己的例子。
记得刚刚上班的时候,在一个偏远的地方,人也不多。直管的领导是一个没有什么文化的老员工,管理能力和为人处世有些老套。刚刚上班的我未免年轻气盛、心高气傲,对人家有些不服气。
有一天面向内一边洗头一边和同事聊天,全是对领导的埋怨和不满,聊了一会同事不吱声了,我也没在意。当我洗完头回头拿毛巾擦头发,看见领导正站在门口,脸色非常的难看,我也愣在了那里。毫无疑问,领导把我的话全听到了耳中。
后来在这个领导的手底下没有干多长时间,所以很幸运的没有产生非常恶劣的后果,但是让我想起了一句诗:静坐常思己过,闲谈莫论人非。而且在以后的工作中,我一直牢记这句话和这个教训,经常给自己敲一敲警钟。
丨还有许多雷区,千万要注意。
其一,越位。对于一个有能力、有远见的人来说,能够很快的完成本职工作,可以利用闲暇时间帮助其他人干一些力所能及的事情。但是有很多人不自知,做事情分不清什么是补位、什么是越位。有时候把领导要做的事情都做了,时间长了就会越位,这是领导和同事们都非常忌讳的。
其二,居功自傲。还有一种人办事和工作能力非常强,经常处理一些别人办不了的事儿,做了很多别人做不了的工作,久而久之,就会把自己的功绩挂在脸上,展现在日常工作中。而且凭借着这些功绩,谁都不鸟,让领导和同事们非常反感。
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