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创业公司的股权该怎么分配？
股权,合伙人,公司创业公司的股权该怎么分配？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
1、创始人要保证绝对的控股权
2、股权价值最大化
3、不要平均分配股权。
回答于 2019-09-11 08:43:50
创业公司分配股权坚持创始人控股和股权绑定，分期兑现的原则。现在在市场上最流行的股权分配模式为：由一个股东出资额占公司资本总额百分之五十以上，或者其持有的股份占公司股本总额百分之五十以上，以此来控股。
回答于 2019-09-11 08:43:50
股权比例可以约定的，实务中通常设置股权比例与表决权、分红权不一致以实现特定目的，因此，股权比例等还是取决于股东之间协商情况。关于股权等公司实务问题，我在我的微信公众号“公司民商实务律评”中有多个维度分析，若要了解可以关注我的公众号
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先最重要一点就是，股权一定不能平分！
比如说两个人，股权五五平分，三个人，每人三分之一
那这种股权架构的话，如果有没特殊约定，就很容易发生利益纠纷，
因为公司没有绝对的大股东，在重大决策上没有人说了算，进而产生不必要的内耗！
当然，也不能是大股东一人独大，自己拿98%的股份，给小股东2%，这样大股东就容易吃独食。
那么我建议就是这么分配会更加合理：
如果两个人创业开公司，
股权可以按70%和30%或者按80%、20%来分配，
这样大小股东可以拉开差距，大股东决策快，小股东也可以积极配合
如果是三个人合伙开公司，
那么股权可以按照70、20、10来分配或者60、30、10来分配，
原则上就是要保证1大于2+3，也就是大股东就必须大。不至于被两个小股东合伙要挟！
预留股权是为了激励人才，或者吸引投资人，
那么一个公司在成立时，肯定已经有了一个规划，一个未来的发展方向
那么人才的多少就是公司未来发展的重中之重，
而股权激励，就是吸引人才、留住人才的最好方式。
假如说开公司的时候不预留股权的话，股东已经把所有股权都分完后，
再需要分股权就只有两种方式：
1、要么大股东转让部分股权出去，但对公司控制权就会削弱
2、要么就增资扩股，但这样做所有股东的股权都会被稀释，
原本持有10%股份，也许现在就变成了8%，那大股东也不爽，小股东也不乐意。
所以呀，就建议，在开公司的时候就把一部分股权预留出来，
然后由大股东代持，当需要用到的时候，大股东只需把代持股份转让出来即可！
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢邀请，创业初期股权分配的原则是AB+C的原则，尤其是创业初期需要一个力排众议的老大来带领其他创始人，防止内耗的产生。做好股权布局，比如说公司是否要上市？是否要融资？是否要做股权激励？最后要预留给有能力的人进来的股份。
入股资金要写清楚是货币投入？还是技术入股/还是实物入股要写清楚。分红机制要写清楚。
最后是退出机制要写清楚，先小人后君子，防止好兄弟变成仇人。建议找专业机构辅助你来完成，签订好股东合作协议。
回答于 2019-09-11 08:43:50
应该是平均分配吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先非常感谢在这里能为你解答这个问题，让我带领你们一起走进这个问题，现在让我们一起探讨一下。
股权的分配可以参考以下四点。
1、股权要有明确的老大，切忌平均分配股权
平均分配股权的问题在于，当几个创始人之间意见不一致时，容易出现拍板人缺失，决策陷入僵局，不利于团队的稳定，股权分配时要避免平均分配，一定要有老大的角色。
2、股东人数不要太多
股东人数太多，就会导致决策比较难推动。比如在做工商变更时需要所有股东签字，此时如果有股东去外地出差或出国旅游，不能凑齐所有人员一直签字，就会耽误变更时间。另外，不太稳定的小股东最容易产生股权纠纷，阻碍企业发展。
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