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你们的单位每周休几天，有加班费吗？遇到违反劳动法的行为该怎么办？

劳动法,加班费,计件工资你们的单位每周休几天，有加班费吗？遇到违反劳动法的行为该怎么办？

发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 老公单位一月二十个班，一个班十二个小时，已经违反劳动法了，可是单位员工也没有举报的，该怎么办呢？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

我本人在一家上市公司做过后勤管理工作，私人企业一般 礼拜天还是休息的 ，工人做得是计件工资 每天八小时 如果加班公司是按照劳动成果的单价结算，算是比较正规的公司了。至于说是违反劳动法可以说在中国所有的私营企业都存在，只不过说对职工的伤害和利益损害程度多和少，一般正规公司都不会很过，但其他的小型企业就很严重，不按劳动法规定执行。无偿让劳动者加班，这就要看劳动者本人是否能够忍气吞声，一般有家庭的生活压力重的大多都是选择忍气吞声，毕竟要生存。如果不能忍受，当然可以选择到本地社会保障局去投诉状告申请劳动仲裁。要求企业停止违法行为。但是后果就是哪怕企业无法开除你但是自己本身在企业的前途就完了。大多数人都不会去状告企业，除非真的忍无可忍。

回答于 2019-09-11 08:43:50

入职的时候说的可好听啦周日歇着 加班的话可以调休 晚上加班自愿 入职之后呢 周日如果全车间加班 那就不算加班算正常出勤 没有调休 只有在所有人不加班的时候你加班了才可以调休 如果出货紧晚上强制性加班到十点 下午是五点十五下班 但是七点之前不算加班 就是说你五点十五应该下班了 让你休息十分钟然后干到六点五十 这不算加班 加班费？计件工资要什么加班费

回答于 2019-09-11 08:43:50

现在干实业的正一片一片倒，那还管你什么劳动法，除非政府机构。现在宏观出问题，钱都流向房地产，而房地产朝前走是死，朝后走还是死，举国人心慌慌，劳动法在这样的大环境里还有多少声音能发？在美国，法国，德国等国家，它经济稳定，劳动法自然起作用。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我把真实的经历写出来，希望对年轻的朋友有所帮助。。我刚上班的时候没人要求加班，但是因为工作完不成，我都主动的加班。。没多久就被升职了。没问老板要过加班。。在辛苦的工作中积累的工作经验是用钱买不到的。是一生的财富。。所以年轻人不要开始就算计那点加班费。。。现在我说的你可能不理解，但终于有一天你会发现，所有工作都吃给自己干的！！！计较越多，得到的越少。。。。