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合肥“高铁扒门”女子为该市一小学教导处副主任，已停职检查，这违背劳动法吗？

劳动法,用人单位,教导处合肥“高铁扒门”女子为该市一小学教导处副主任，已停职检查，这违背劳动法吗？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 1月9日下午，合肥火车站通过官方微博@铁路合肥站，发布通报称，1月5日，由蚌埠南开往广州南站的G1747次列车在合肥站停站办客时，一名带着孩子的女性旅客以等老公为名，用身体强行阻挡车门关闭，铁路工作人员和乘客多次劝解，该女子仍强行扒阻车门，造成该列车晚点发车。据了解，目前铁路公安已介入调查处理。经过确认，上述女性乘客为合肥市永红路小学教导处副主任罗海丽。目前，庐阳区教体局已对其作出停职检查的处理决定。（中国青年网）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

谢谢邀请！个人认为，这与《劳动法》好像没有多大关系。但与公共安全，公共秩序应该有很大关系，更重要的是违反了铁路部门有关管理规定。

作为公共交通工具，它是为大众服务的，并不是为某个人服务。在公共场所必须遵守公共秩序，公共道德，公共纪律。如果我们把公共财产视为个人财产使用，那还叫公共财产吗？你想一下，中国14亿人都是这种想法，都去这么做，那不全乱套了吗？

像这种违反铁路管理规定的人，公安或保安有权阻止她，若扰乱公共秩序还可以抓人。造成发车延迟实际上已经扰乱了公共秩序，当然应该受到处罚。

回答于 2019-09-11 08:43:50

当然没有违反劳动法。其实她没有违反任何法律。那张火车票构成了铁路公司与乘客之间的承运合同要约。高铁晚点在先，说明铁路公司违约在先。一般小孩高铁车票都是跟大人绑定的，该案例中如果孩子的车票是绑定父亲的话，在同一个时间段，检票口放行了女人和孩子就表示愿意继续提供承运服务，却拦下了父亲，这是不合理的。这个案例。不能只看站台拉扯的视频，更应该看看检票口放行的视频。

回答于 2019-09-11 08:43:50

小学教导处副主任，嘛，老师一名。《中小学教师职业道德规范》第五条说的好：

为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派，廉洁奉公。自觉抵制有偿家教，不利用职务之便谋取私利。

倒溯至1997年版时是怎么写的呢？

为人师表。模范遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则，注重身教。

再像《关于加强和改进高校青年教师思想政治工作的若干意见》这种：

……了解国情、社情、民情，正确认识国家前途命运，正确认识自身社会责任。




身为人民教师，平日为人师表，可谓是天然的“人样子”，所谓的师德师风就是要扰乱社会治安，破坏公共财产、损害单位、职业形象、以负面见报于大众？怎么可能！

不说这老娘们要不要脸的问题，就说《劳动法》第二十五条中，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的，以及严重失职、营私舞弊、对用人单位利益造成重大损害的……这都可以随时解除劳动合同。




所以说，她这凭本事犯的浑，肯定不会只停职了事。但是讲道理，按她现在这个情况看，应该是在考虑司法诉讼，判决下来后再视情况决定其他事宜。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我真好奇：市小学教导处副主任，你平时是怎么教导孩子的？就您这觉悟……

教导处，言外之意：教导下一代的责任，而且以教导孩子的思想觉悟为主，小学生学习知识是一个方面，更重要的是世界观和人生观的培养，你这个觉悟水准，不误人子弟恐怕对不起谁了。

所以，停职检查非常有必要，而且应该永远开除教师队伍，才对得起她那么大义凛然的义举……

当然这事违反劳动法？难道扒门也算是劳动吗？应该是阻碍公共设施运行罪、损害公共设施罪吧？

首先，这个高铁扒门的女子，是哪里上班的不重要，重要的是也忒奇葩了、忒为所欲为了……

曾经见过错过火车后，狂追、扒火车的，哪怕为此而付出受伤的代价，但高铁也能扒门？这也算千古奇葩了……。

高铁是非常严密的中控体系，时间和顺序整个铁路网严丝合缝。这个扒门的罪过跟阻碍飞机✈️起飞有异曲同工之妙，罪罚都不可能避免的。

回答于 2019-09-11 08:43:50

用人单位目前的处置方式是“停职检查”，而不解除劳动合同，所以双方均未涉及劳动法或劳动合同法。“停职检查”一般只是用人单位依照管理制度对雇员进行内部处分，解除劳动合同才用得上“依法”。如果此女最后被追究刑事责任，用人单位可以依照《劳动合同法》第三十九条第（六）款解除劳动合同。