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面试时，HR面试会问哪些问题？
你的,自己的,问题面试时，HR面试会问哪些问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
第二，不同企业、不同岗位、不同要求，对学历和经验要求不一样的。
比如，有些职业、岗位和项目，就是通用性的，技术含量不深，操作不复杂，培训一周就可以上岗，还要什么经验啊？只要工资低、肯吃苦、愿意干就可以了。
比如，有些技术和运作能力要求高的，甚至对智商要求高的职业或岗位，比如，科研岗、技术岗，需要学历，背后的逻辑是理论功底和专业知识。要求智商，背后的逻辑是，对高深技术的突破，没有天才的智商，很难突破。
换一个角度，招聘一个销售，要什么高智商干嘛呀，与人打交道，情商高，比智商高管用。嘴巴甜，比懂技术管用。可能更多要求有经验，有销售经验，懂得与人交道，不用教，就能迅速上岗。
第三，对于中高层管理人员岗位，那一定要学历和经验同步考察了，为什么要搞背调，就是对过去经历和经验（包含人品）的深入了解。
企业要招聘中高层人员，那么，绝对不可能启用一张白纸吧。对经验、资历以及学历，都很看重。管理一个团队，没有经验，纸上谈兵绝对不行。没有老板，敢把一个项目交给一个高学历的白纸型人才负责的，没有带过队伍、没有抓过大项目，老板怎么能放心呢？
很多职业，更重视经验，学历是第二位的。比如，一家医院高薪招聘一名大夫，年薪80万，此人学历就是普通本科，关键是他临床经验非常丰富。比如，某为201万年薪招聘应届博士生，关键看他天才般的智商和创造力，发挥他无穷的潜力，未来几年，他能突破一项技术天花板，这200万年薪绝对值。
回答于 2019-09-11 08:43:50
在面试过程中，HR一般会在第一轮和最后一轮面试。
在第一轮更多的是核实你的基本信息，是否满足公司的基本用人需求，一般会从两个方面进行面试：
一
.自我介绍。自我介绍一般在面试前3分钟，通过自我介绍核实你简历的信息是否真实，同时会了解你在面试前有没有对公司的职位进行了解。
二.结构化面试：
1.关系建立问题：为了消除面试者的紧张情绪，创造轻松，友好的氛围，HR会问一些封闭性问题：“路上堵车吗？”，“今天天天不错，是吧？”“是从公司直接过来的吧”等问题。
2.导入阶段：以开放性问题为主，是应聘者有较大的自由度，如“请简单介绍一下你的工作经历”，“请你介绍一下你在XXX方面的主要工作经验”，“在最近的这份工作过程中，你注意负责那些工作呢”等。
3.核心阶段：这一阶段注意对应聘者要面试的岗位进行评估，也就是我们经常说的岗位核心胜任力。这一阶段以行为性问题，也就是我们经常说的额STAR法则里面的action环节，在面试过程中你怎么做的才是最重要的。在这一阶段注意会问一下问题：
为什么离职
您的职业规划是什么？
之前的工作中遇到最难忘的事/最大的挑战/最好的成绩/最成功/失败的案例是什么
您的优、缺点是什么
求职中比较看重的几个因素是什么
自我评价、兴趣爱好是什么
为什么选择我们公司/对新工作的期待是什么
怎么看待加班的问题
简单介绍一下工作经历吧
对于现在的自我定位是什么？
自己的优势在哪？
您怎么评价您的上司?
您怎样评价这个岗位？
可否介绍一些你认为比较成功的项目经历？为什么？
请您介绍您的计划制订与执行能力。举例说明。
您有哪些短板?如何补齐短板?
您有哪些团队管理/资源协调经验?
您对我们公司的业务是否有深入了解?举例说明。
以上问题供参考，㊗️面试成功。
我是简平，关注我，为你分享面试秘籍。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你的邀请，我的回答，小编文刀会友与你一起问答生活。
职场生活有时不亚于战场，进入职场就是一场冲锋，面试就是取胜的“三十六计”，如何面对HR的棘手问题应答自如，那就得“知己知彼”，才能“百战不殆”，小编多渠道总结了几方面问题，一起交流讨论！
一是不可回避的一道自我介绍题，棘手点就在于他可能重点问你有什么缺点，优点总会有，缺点却不好说，不说不行，说就得避开公司需要。
二是对公司了解多少，为什么想进本公司？这个问题侧重考验被面试人是否提前做足了功课，是不是一个“有准备的人”。面试之前尽可能搜集面试公司发展历史、主营业务等相关资料，如果是专业性比较强的公司，最好提前补充一下相关的专业知识。如果这个问题上侃侃而谈，就算没有新观点，就凭熟悉度HR一定会感受到你的诚意。
三是对将要从事工作的期望与目标有什么自己的想法。对工作有期望和目标的通常更容易习惯新环境，进入工作状态，据此可以谈谈自己的职业理想、职业规划，尽量表现出自己勤奋好学的特质，努力上进的钻研等等。
四是问你对“薪资”的期望，这是一个美好的陷阱。资待遇几乎可以决定你的生活质量，因此回答这个问题一定要慎重。一般公司招聘的时候都会即使已经说明了岗位的薪资范畴，但HR还是想听听你是怎么说，所以对于薪水可以根据公司的岗位要求衡量，比提出的标准低可以薪资也略低点，经验阅历丰富可不客气，往高处看。当然，需要综合考量。
五是除了本公司，你还面试那些公司了。如果回答的公司五花八门，难免让人对你产生不信任感，就不知道你会干什么。
当然，还会有很多方面的棘手问题，友友们可以回复评论一起来探讨！
点击关注一下小编，文刀会友与你同行！
回答于 2019-09-11 08:43:50
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