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面试时，HR面试会问哪些问题？
你的,自己的,问题面试时，HR面试会问哪些问题？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
1、你的专业就是你最大的优势。
大学生应聘，一般都会选择专业对口，你所学的专业就是你手中的一张王牌。虽然你没有工作经历，但是你在大学里学到了行业内最先进的知识和技术，能很快的运用到工人各去。
2、你在学校进行的各种社会实践、社团活动也是你的优势。
虽然没有工作经验，但大学生们都会社会调查、实践等一些和社会接触比较多的活动，在这些活动里面积累下来的经验，可以成为你的加分项。
3、在学校获得的荣誉也是你的优势之一。
人的优秀是有一惯性的，如果你在学校是一名优秀的学生，拿过奖学金，是班干部或者学生会干部，这些优秀可以延伸到工作中去，基本上可以断定，在学校比较的优秀的学生，在工作中同样出类拔萃。
总结：即使你没有特别的经验经历，但要善于挖掘自己的亮点，再加上总结拔高，展示出自我风采，基本上都是可以过关的。毕竟你还是在校大学生，也不可能有太多的经验经历。
三、你对岗位的期望值是什么？
这个时候，可千万不要说你期望在这个岗位上能拿到多少钱的工资，多长时间能得到晋升与提拔。
面试官会觉得你太注重眼前的蝇头小利，目光短浅，从而从内心鄙视你。
对策：
1、学到更多的实践经验和专业技术知识。
将自己在学校学的专业运用到实际中，创造更大的价值，自己从中体会到快乐与满足。同时也为自己积累更多的经验经历，为毕业后正式踏入工作岗位做准备。
2、希望个人的发展与公司的发展相辅相成、相得益彰。
很多大学生的第一份职业，就是自己曾实习的这家企业，你要让面试官觉得，如果公司录用了你，很可能你毕业后就选择这里工作了，给他们一种稳定的感觉。
因为个人的发展是建立在公司发展的平台之上，没有公司的发展，个人发展也谈不上，如果是注重公司的发展不谈个人发展，会让面试官觉得你比较虚伪，没有说实话。
这些套路，基本上面试必问，希望你能提前知晓，打一个有准备之仗。
回答于 2019-09-11 08:43:50
自己有免费加班的癖好，不知公司能否满足？
回答于 2019-09-11 08:43:50
在职场求职面试时，无论是HR询问求职者问题或是求职者询问HR问题，都是非常考验智商和情商的，从业人力行业多年，我分享一点我的真实感受和理解，分别从HR询问求职者和求职者询问HR两个方面分享 :
HR经常询问求职者的问题
面试时HR基本不会再问简历上已有的信息，为了全面的把握好选人这一关，他们经常会问到下列问题，我们作为求职者回答时也要注意一些要点。
1.你了解我们公司吗？
HR潜台词：这一条HR主要是想知道求职者是否重视这次面试，以及求职者对这份工作的渴望程度。
建议面试前多了解面试的公司。这一条回答好了会给后面都加分，如果不了解基本黄了。
2.你的职业发展规划
HR潜台词: 是否对自己从事的职业纵向发展有更好的规划，以便能在这个岗位稳步前行，做出一定的贡献，后期提出一些建设性意见等。
回答时即便没有好的规划也要随机应变让，让HR考虑你有录用的机会。
3.你上家公司的离职原因
HR潜台词: 这一条主要面试你人品，有的求职者会说上家公司如何不好，如何垃圾，领导如何变态等，这些都是面试大忌。
你对别人的看法的高度是反应真实自己的一面镜子，其次，人品是能否共事最重要的一点，人品不行一切白搭，所以尽量回答公司发展规划与个人发展规划有出入，不适合长久发展等宏观方向。
回答时一定不要侮辱和谩骂抱怨上家公司，也不要说路程远或公司搬家交通不便或男、女朋友不想让你在上家公司继续发展，这样回答都是减分项。
4.你对薪资的要求
HR潜台词：这一条HR主要是测试你对自己能力的自信程度和公司能否承担雇佣成本，此时你不要先回答自己的想法，先铺垫一下让HR也说她的招聘预算，HR一定想做好权衡让公司和求职者保持相对平衡。
你可以说我从事这个职业大概多少年，也确实有一些收获，我也对比了行业的薪资水平，包括之前面试的几次，大概对自己薪资标准有明确的定位，想听下您的招聘预算是多少，这个时侯HR说出的预算不会压价太多，但是还是会压价，这个环节就是讨价还价了，度自己把握，满意就成交。
以上是职场99%的HR面试必问的面试问题，提前有个心理准备，面试留下的印象一般不会太差，下面我们再说下求职者应该询问HR哪些问题。
如果面试完成后，明显觉得聊的很愉快，并且HR反问你，你还有什么问题要问的吗？那么以下这几个问题都是加分的项目。
1.我所应聘的部门人员编制是多少？
这一条会体现你的团队意识，合作意识。
2.我所应聘的部门发展的终极目标是？
这一条体现你的责任感，担当感，说明你注重公司与公司共发展，排除你是混日子的那种人。
3.如果我面试成功，我需要准备哪些东西？
这一条体现出你对这份工作的认可感，也体现你个人的素质和涵养。
4.如果我面试成功，公司会提供哪些培训？
我们知道当下社会，如果想成长想进步，必须通过不断的学习才能成长，所以这一条会让HR觉得你上进，积极。
以上是个人的一些观点，对于不同的岗位可能有有所差异，不是非常全面，但个人求职中觉得还是比较有用，战无不胜。
回答于 2019-09-11 08:43:50
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