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员工受到工伤，老板不赔偿应该怎么办？
工伤,用人单位,工伤保险员工受到工伤，老板不赔偿应该怎么办？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
发生工伤以后的解决办法，希望能帮助到你
回答于 2019-09-11 08:43:50
1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;
2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向市级劳动能力鉴定委员会提出申请
3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等;
4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，可以委托律师代理。
回答于 2019-09-11 08:43:50
可以先申请工伤。
回答于 2019-09-11 08:43:50
问题是单位给你交也不一定就是你，万一你离开哪个缴纳城市又不能带走还不是做贡献吗？不如现钱现实点。再万一你不在了，又不可能退回单位，对于劳动者个人有意义吗？
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先，要了解工伤程序，先向社保部门申请工伤认定，社保部门认定为工伤后，在医疗期结束或伤情稳定后再向社保部门申请劳动能力鉴定，鉴定有级别，依级别向公司或社保理赔，公司不赔可直接申请劳动仲裁，裁决公司支付相关赔偿。
关于赔偿，用人单位如为职工缴纳了工伤险，赔偿则由社保和用人单位赔偿，如用人单位未缴纳工伤保险的情况下，劳动者因工所受伤害应由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不予支付，劳动者可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
如果劳动者已就工伤保险待遇申请了仲裁和起诉，拿到最终的生效裁决，用人单位再不支付，则可以申请人民法院强制执行。
如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，可以向公安部门报案，追究用人单位或老板的刑事责任。
职工工伤，用人单位承担工伤责任为无过错责任，只要劳动者发生工伤，用人单位均应赔偿。用人单位不赔偿不仅会被劳动者投诉，还可能会被法院强制执行，纳入失信被执行人名单，情节严重的话，还会被追究刑事责任。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第九条
任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；*对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
回答于 2019-09-11 08:43:50
哈喽，不请自来。
首先，要先看是否和公司签有劳动合同。
再就是受伤的时间及原因。
如果以上都有，那就去鉴定工伤，拿的结果去公司。
如果没有签订劳动合同，只要你有和公司发生了劳动关系的证明，你可以去起诉公司。
具体建议咨询专业律师。
回答于 2019-09-11 08:43:50
九级老板能赔多少钱
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