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员工受到工伤，老板不赔偿应该怎么办？

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发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：1

员工受到工伤，老板不赔偿应该怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

关于劳务与法律，我们打工仔相知甚少，一旦出现了工伤，无论老板爽不爽快，你也要留着一些相关的证据，以防老板耍赖。因为他会用各种借口，理由，如，你操作未规范，劳保用品未穿戴，操作流程不恰当等，他会说你没做到位，责任在你，而他是在做善举，再则，他有人脉也有专业的法律智库，谅你也奈何不了，但是，及使你有责任，也有责任的划分，你也要用法律咨询（12348法律援助中心），求助法律援助，只有这样你才能得到应有的赔尝。

回答于 2019-09-11 08:43:50

本人2根肋骨折受伤现如何是好

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，是不是工伤要有工伤认定机构依法认定，不是劳动者个人认为是工伤就是工伤。所以，劳动者要申请工伤认定。其次，用人单位参加工伤保险，且缴费情况符合工伤待遇享受规定，工伤保险基金才可能向工伤员工支付工伤保险待遇。最后，如果工伤认定机构认定员工为工伤，而用人单位没有为员工参加工伤保险，或者缴费情况不符合待遇享受待遇规定，则用人单位应按照《工伤保险条例》规定，为员工支付工伤保险待遇。如果，用人单位拒绝支付工伤保险，员工应向劳动监察大队举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

没有工伤认定就没有后面的工伤理赔，万一发生工伤了，多学的法律知识来维权很重要，因为现在的单位，老板不可能全心全意为你着想，搞不好你就会吃亏，到了最后打官司缺少证据而败诉，所以一旦发生工伤，要多长个心眼，让自己受伤的同时不再伤害。

回答于 2019-09-11 08:43:50

首先，是不是工伤要有工伤认定机构依法认定，不是劳动者个人认为是工伤就是工伤。所以，劳动者要申请工伤认定。其次，用人单位参加工伤保险，且缴费情况符合工伤待遇享受规定，工伤保险基金才可能向工伤员工支付工伤保险待遇。最后，如果工伤认定机构认定员工为工伤，而用人单位没有为员工参加工伤保险，或者缴费情况不符合待遇享受待遇规定，则用人单位应按照《工伤保险条例》规定，为员工支付工伤保险待遇。如果，用人单位拒绝支付工伤保险，员工应向劳动监察大队举报。

回答于 2019-09-11 08:43:50

给老板干活必须有约定，工作期间造成工伤，老板不赔偿只要是事实劳动关系，找有关部门进行工伤鉴定，根据工伤鉴定结果，走法律程序，现在政府部门对待这样的问题也很重视，会有好的结果。

回答于 2019-09-11 08:43:50

如果参加了工伤保险就不需要老板赔偿，经工伤认定后医疗费用则由工伤保险支付∶

如果企业老板没有给职工缴纳工伤保险，职工在工作时间、工作地点、因为工作原因受到伤害，老板拒不赔偿的，可向当地劳动工伤部门申诉，或向发生工伤的所在地法院提起民事诉讼，要求老板支付医疗费用和相关赔偿。

回答于 2019-09-11 08:43:50

问题是单位给你交也不一定就是你，万一你离开哪个缴纳城市又不能带走还不是做贡献吗？不如现钱现实点。再万一你不在了，又不可能退回单位，对于劳动者个人有意义吗？

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