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工作中遇到你讨厌的人，而且还是你的上司，你会怎么办？
自己的,领导,讨厌工作中遇到你讨厌的人，而且还是你的上司，你会怎么办？
发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好向上管理在职场上的重要程度，一点不亚于工作能力提高，很多人觉得向上管理做到最后就是哄领导开心，其实不然。领导和你的同事和工作一样需要被管理。具体通过哪些管理路径，实现良性发展呢。
1把领导当做合作伙伴
要相信领导只是你成长或者职业道路上的投资者及合作伙伴，互相成就的角色，做好自己的工作不仅体现自己的价值和优势，让自己不可替代。领导的资源的优势，都是是你可以用来做好工作，提升自己。
2.你不一定要喜欢你的领导
你和领导是事业的合作者，做一个合格的下属这是工作的前提。比如工作的及时反馈，让领导知道你在干什么，去跟领导提出自己的主张和需求。这些都需要良性互动。我们要做的就是消除情感和道德的内心制裁。从职业利益的角度想问题，你和领导是基于双方达成某种利益走到一起
3.如果讨厌领导已经影响到你的其他判断，干扰到工作和生活。建议尝试做些改变，比如积极向上交流，或者寻求公司内部调动及其他合适机会
回答于 2019-09-11 08:43:50
做好自己的分内工作。不管怎么说，在职场里我们都要尽量做好自己的本职工作，这与个人喜恶无关，这完全是一个人的职业素质，我们工作的态度就应该是做一行爱一行吗，让别人说不出什么来，也不会让你讨厌的上司挑你毛病，从而让你更讨厌他。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我之前有一个上司外号叫大炮，批评人的时候像大炮一样，批评你的时候像杀人一样。刚开始你会觉得他为什么老是针对我，为什么老是人身攻击。
后来一方面用我出色的职业素养征服了他，他很久也没有在无理的批评我，我也受到了他的认可与佩服。
我做了管理之后，明白我上司这种性格往往自身单兵工作能力不会特别强，但是他有着出色的执行能力，宁愿得罪下属也要完成上级的任务，属于将才，很聪明，却很少朋友。
会咬人的狗不叫，反而他很少背地说人，只要让他服了就可以了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
我觉得这个 首先 心态要摆正 对于工作 不应该有私心 要从工作的角度考虑 对事不对人
回答于 2019-09-11 08:43:50
没有必要委屈求全，打铁还需自身硬。刻意的掩饰改变自己以和上级改善关系，是不是错了。
回答于 2019-09-11 08:43:50
要么换工作，要么改变自己。
每个人都是一个独立的个体，都有自己的个性。所谓众口难调，再接近完美的人也会有不喜欢他的人存在。既然人家是你的上司，至少说明了他在工作中比你优秀，这就是应该学习的地方。
换而言之，如果感觉怀才不遇，在这个公司埋没了完全可以换一份工作。此处不留爷自有留爷处。
当你有能力的时候就去改变这个环境，改变不了环境的时候要么改变自己要么换一个环境
回答于 2019-09-11 08:43:50
多问几个为什么，答案就出来啦
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