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工作中遇到你讨厌的人，而且还是你的上司，你会怎么办？

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发布时间：2019-02-08加入收藏来源：互联网点击：

工作中遇到你讨厌的人，而且还是你的上司，你会怎么办？

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

工作中遇到讨厌的上司，很多人控制不住自己的情绪，不是与上司明争暗斗，就是搞得水火不容，这样做，情商太差了。

职场有一个铁律，上司永远是对的。如果你想挑战它，会伤的很深，甚至死的很惨。现在的领导，有几个能有唐宗宋祖一样的胸怀。宋太祖宽仁为本，气量恢宏，算是一个很有领导力的好领导了，可是，面对不服管教的下属，照样大开杀戒。大将张琼，曾经在战场上救过他的命，有一次别人诬告张琼谋反，宋太祖让张琼解释清楚。张琼受人诬告，急愤交加，当众顶撞了宋太祖。太祖一生气，命令左右上刑拷打，竟然当庭把张琼打死了。

所以，即便你讨厌你的上司，从心底看不起他，也不要跟他斗法，否则吃亏的最终是自己。我是有过深刻教训的。年轻的时候，我在一个企业上班。经理是工人提拔起来的，除了善于拍马，没什么工作水平。可就是这样的领导，恰恰最怕别人看不起他。一旦他认为自己的领导权威受到了挑战，必然对挑衅者进行疯狂打压。我因为看不起他，跟他结下了梁子。他对我先是削权弱职，然后是岗位调整，整天盯着我，但有差池，不是批评就是罚款。最后逼得我辞职走人！

作为一个下属，最重要的就是调整好自己的心态。厌恶都是相互的，你讨厌领导，领导也必然会讨厌你。这样，你们的关系只能是越来越僵。其实，每个人都有优点。比如你的领导，可能业务能力不如你，但总有一些地方，是你需要学习的。否则，他也当不了领导！所以说，你要试着欣赏上司的优点，不要总是以自己的优点对比上司的缺点。如果你的眼睛里看到的只是别人的缺点，那么，你的缺点就太突出了。

我建议，你应该主动与上司修复关系，工作中对上司尊重一点，必要时可以与其交交心。只要你把姿态放低一些，以欣赏的眼光对待你的上司，你会发现，原来上司并不是自己想象的那么讨厌。

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回答于 2019-09-11 08:43:50

身在职场，心不由己。

你最讨厌什么样的领导？好大喜功，好色无能，拉帮结派，欺上瞒下，脾气暴躁，喜怒无常，更年期……

都说职场是铁打的营盘流水的兵，你真的不能左右，会碰到怎样的上级或者同事。选择权根本就不在你手里。所以，你是否讨厌这个上司，从来就没人关心。



遇到自己不喜欢的领导，你该如何自处、自保、甚至脱颖而出？

1、端正态度。找准定位，恪守下级服从上级的基本原则，人前人后给予上级应有的尊重。不随意顶撞。一定要弄明白上司到底要你做什么，正所谓“做事不由东，累死也无功”。不是你认真做了就是功劳，而是你认真做对做好，复合领导的期望值了，才算好。

2、增强核心竞争力。也就是提升自己的业务能力。不管你在机关还是在基层，能干会干的人，有真本事的人，永远有硬核竞争力。如果一旦你出手，就意味着安全、出彩、稳妥，你就为自己争取到了口碑和价值。那就属于领导主动示好争取的对象。





3、闭嘴。大家都讨厌贪功、好色、自大、平庸的领导。可是，你背后评价了又能改变什么？不如把管好自己的嘴巴，作为对自己性情和修养的磨练。不因为情绪变化，就随意评价领导。说好话，大家认为你是拍马屁，说坏话，总会有人积极的替你传话。所以，关于领导，一概不予评价。

4、团结。和自己的同事和下属，以及兄弟单位都搞好关系，群众舆论很重要，当大家都说你好的时候，一方面做事很顺，一方面万一领导想给你穿小鞋的时候，会在心里掂量:一个大家公认的好职员，如果他随意处置，或者待你不公，会惹众怒，会显得他没水平。



5、沟通。工作上的事情要沟通，但是要谨慎，简洁，最好书面化。态度要不卑不亢，大方自然，公事公办。

和你讨厌也讨厌你的领导共处，的确不易，如果在这么艰难困苦的境界下，你仍然能够脱颖而出，说明你是一个能处理复杂社会关系的高情商人才。

回答于 2019-09-11 08:43:50

我觉得首先要弄明白不喜欢（认可）上司的原因吧，是因为工作上要求太苛刻还是私底下的为人不和谐，如果是工作上的原因，那么公司认可了他（她）的存在，就说明他（她）有过人之处，在任职的过程中能够很好的传达公司的各项制度和达成营业目标，要求严格一点没有错，毕竟公司是要发展的，没有铁的纪律打造不了狼的团队，谁都不是做慈善的，没有经济基础，我们存活不了多久，所以至少这一点，我们是要尊敬我们的上司及公司领导的，

其次在生活方面，每个人都有自己的处事方法，也许我们并不适应，但是我们自己又何尝不是如此呢？过分的执着也是一种偏执，我们也在直接或间接的影响着别人的生活，别人也会有不适，所以呀，人生在世，修行个人最重要。

回答于 2019-09-11 08:43:50

忍着，努力干，做到他的头上

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