您现在的位置: 首页 > 网站导航收录 > 百科知识百科知识
程序员让计算机替自己完成工作,老板该不该解雇他?
程序员,工作,老板程序员让计算机替自己完成工作,老板该不该解雇他?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先问句前提,工作完成效果怎么样?
1.假如效果不理想,甚至很糟糕,老板解雇不解雇就看事情对公司造成的影响以及公司制度了,就不用再讨论了。
2.假如效果理想,那为什么要解雇呢?
人类之所以成为地球霸主,不就是因为会创造并使用工具吗?
现在收割机、汽车、高铁、飞机、计算机等那个不是为了解决人类某个问题的工具,收割机帮助人类收割小麦等,汽车、飞机帮助人类“走的”更远更方便,计算机帮助人类方方面面。。。
3.程序员的工具就是计算机,计算机自己完成工作的前提也是在程序员指导下完成的,首先得把老板的任务告诉计算机吧?让任务和计算机程序匹配下吧? 不能任务是支付,去点开某团或者饿某吗吧?(某些场景是可以自动识别任务,但是局限性很大),某些人提到之所以现在IT发展比较快,其实跟程序员的“懒”是有一定关系的,懒就会想办法创新,让工具帮忙完成,其实反倒认为应该给该程序员需要升职加薪。
4.再说的多一点,现在的计算机或者说人工智能,远远没有像宣传的或者大家想的那样,虽然有了长足发展,但是局限性还是非常大的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的程序员应该嘉奖啊!当然,前提是计算机替他完成的工作是保质保量的。
首先,该员工能想到办法、并最终实现由计算机来代替人干活,这自证了他作为程序员的天分和能力。
其次,如果老板和公司的其他领导、员工都没有意识到他们的某些日常工作是可以靠机器、软件完成的,那这简直是该公司的一项伟大创举,他发现了一种省时省力效率又高的工作方法。
应该把他的经验和方法向全公司推广,大家节约出来的时间可以用来做更重要的事情——这不是在变相提升整个公司的生产率吗?
老板为啥想解雇他呢?无非是觉得他偷懒耍滑、对工作态度不认真——这是从消极视角去解读该程序员的行为;如果从认可和欣赏的角度来处理这件事情,会激发该程序员和公司其他员工更大的能动性和创造性。
回答于 2019-09-11 08:43:50
当然不该,有才的人,应该得到重用
懒惰是推进社会进步的动力
如果每个人都按部就班的去工作,不去思考如何更省力,如何避免重复劳动,那么人类也不会进步,何来今天的人类文明,说不定大家还在组队抓野味,吃野果呢?
很多时候正是因为人类的懒惰,思考如何更好的处理事情和生活,才有了当今的社会,才有了高楼大厦、汽车、飞机、手机、互联网等等,也正是因为懒惰才会想起如何提高生产力,该程序员利用程序完成自己的工作不正是如此吗?
有思想的人,难道不应该重用么?
程序员既然能够让计算机完成他的工作,那么作为老板,更应该看到他的潜力,欣赏他,而不是考虑辞退他。
因为他的能力,更多的是考虑,是不是可以由他来对公司的某些工作进行理解和软件化,哪些工作可以用程序去解决,从而解放更多的人力,让员工做其他更有意义的岗位,提高企业效能。这样不仅程序员得到了能力的提升,企业也得到人力的减少或者其他事物的能效提高,算是一个双赢,这样何乐而不为?
关注我,持续分享软件知识,也可以关注公众号“Java干货君”
回答于 2019-09-11 08:43:50
没毛病
回答于 2019-09-11 08:43:50
這不就是程序員要幹的活麼?
回答于 2019-09-11 08:43:50
把公司名字发出来
回答于 2019-09-11 08:43:50
为什么要解雇他?有这样的能力,说明他能为你创造更多的价值。解雇他才是损失。
下一篇:返回列表
相关链接 |
||
网友回复(共有 0 条回复) |