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程序员让计算机替自己完成工作，老板该不该解雇他？
程序员,工作,老板程序员让计算机替自己完成工作，老板该不该解雇他？
发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：
回答于 2019-09-11 08:43:50
我认为老板关注的是自己的员工，能不能有效的完成本职工作，能不能给公司带来更多的利益。而不会关心你是通过何种方式实现的。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道你说的具体是完成什么样的工作，如果是研发编码工作的话，那最好趁早让这个程序员滚蛋。现在的研发编码工作，哪怕是资深的程序员，也不敢说写出来的代码一点问题都没有，更不要说让计算机自动化实现了。这种事情交给计算机搞的话，那么估计连用户的需求都满足不了，完全有可能是南辕北辙的局面，试问这种程序员，留之有何用。
如果是大数据方面的网络爬虫的话，也不能完全把工作交给计算机，毕竟优化工作，还是需要程序员不断跟进，不断调整才行的。如果单纯的让计算机完成数据爬取工作的话，那随着程序的运行，产生的误差和偏差会越来越大，要是被爬取方调整了自己对外的数据接口的话，那估计自动化爬取程序就无法再运行下去了。
总之，程序员的工作有其特有的复杂性，至少在现阶段来说，程序员还是需要通过自身努力积极的工作，才能产出令人满意的程序。如果程序员单纯的把工作让计算机自动化实现，并且对业务一知半解，那建议老板还是另谋贤士吧，否则也就只能是被忽悠的下场。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这个应该奖励，首先老板给的任务保质保量完成，不管是用什么方法，老板要的不就是能解决问题，完成工作的人吗？老板应该很高兴能招到大神，而不是要解雇。如果这样被解雇了，也应该感到庆幸。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这样的宝贝老板可以考虑把女儿嫁给他了！这样的聚宝盆有一个，老板只管数钱就好，哪怕跟他二一添作五，那也是稳赚不赔的买卖，又怎么可以解雇呢？
回答于 2019-09-11 08:43:50
答，
程序员让计算机替自己完成工作，不是老板该不该解雇他的问题，而是留不留的住他的问题。
过去人说财不外露。我觉得这样的人，是一个人才，作为一个人才，在老板的手底下，卧薪尝胆多少载，老板居然没有发现自己手底下干活，
要知道小荷才露尖尖角，便有蜻蜓立上头，这个世界没有伯乐，就没有千里马。千里马常有，而伯乐不常有。那是过去，现在有猎人公司，专门搜罗人才。并且还有人才市场。不是老板赏识员工的单方面的人才使用时代了，员工也可以跳槽选择老板，即使你不是伯乐，不会相马，为什么要在你的手底下工作。
韩愈的千里马常有，而伯乐不常有！是他的那个时代人才的悲哀，一辈子遇不到伯乐，即使你是千里马，（就像这个程序设计员，）只辱于奴隶人之手，拼低于槽栎之间。
老板的工作就是发现人才，培养人才！而不是因为一个员工使用方法觉得自己付出的工资待遇不值。这样的老板没有发展。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这就是程序员的工作。老板升职加薪吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
其实就是自动化技术吧，程序员很多工作可以编程实现自动化，开除了他，这些自动化技术就没人做了，还要雇佣更多的人，这样老板更吃亏，应该让他做自动化技术的同时去做其他活。
回答于 2019-09-11 08:43:50
关键问题是，用自动化的方式完成了工作却欺骗老板手动完成的？
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