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提出离职并且用一个月的时间交接完工作，新人因私事不上班了老板让再呆几天两天，该怎么办？

领导,自己的,事情提出离职并且用一个月的时间交接完工作，新人因私事不上班了老板让再呆几天两天，该怎么办？

发布时间：2020-12-06加入收藏来源：互联网点击：

问题补充： 已经提出辞职两三个月了，领导迟迟以找不到人交接工作拖着不让离职，后来找到新人，并且我用了一个月的时间交接完工作，在吃完散伙饭的第二天，新人家中有私事这段时间不能上班（不确定能不能再上班），领导竟然再让我在岗位上待几天，但是我已经交接完我的工作了，另外还有自己的事情要办，我该怎么办？（另外跟领导关系还可以，但是也不可能在等了）

回答于 2019-09-11 08:43:50

回答于 2019-09-11 08:43:50

已提出辞职，但因碍于领导情面仍坚持了两、三个月，直到办完交接手续，并且双方都已吃完散伙饭了。。。。

我个人认为你已经没法做得更好了，既然双方感情仍在，那么直接找领导明说，多强调下个人原因吧，自己的事情已经因公司延误了这么久现急需本人亲自处理，实在没办法再继续呆在公司帮忙了。

也就是因感激领导的栽培、自己也舍不得公司。。。，要真的实在不行，自己处理事情的间隙尽量抽空再帮忙吧。这只是客套话，明白人应该一听就懂。当然了要是自己方便的话，能帮就帮吧（反正此时主动权已在自己手上）。