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程序员让计算机替自己完成工作,老板该不该解雇他?
程序员,工作,老板程序员让计算机替自己完成工作,老板该不该解雇他?
发布时间:2020-12-06加入收藏来源:互联网点击:
回答于 2019-09-11 08:43:50
这是一种实力
回答于 2019-09-11 08:43:50
这种能极大提高工作效率的行为应该嘉奖并推而广之啊,解雇是什么鬼。。。
回答于 2019-09-11 08:43:50
这题目信息太少了,很难判断这说的是什么。
如果此程序能极大提快现有工作过程和流程,提高工作效率,作为老板有何理由呢?相反,你还得推广以上创新以保持与竞争对手的优势。如果程序员做了很多无用功,那你可以做出处罚。
回答于 2019-09-11 08:43:50
作为一个合格的老板,不仅要看到表面上的东西,更要看到那些“看不见”的东西。
程序员让计算机替自己完成工作,表面上来看好像是电脑替这个程序员把活干了,这个程序员就可以“偷懒”了。
我们更应该看到的是:
第一,如果这个程序员有这个水平可以做出一个程序来代替人力工作,首先是帮公司减轻了重复、繁琐的劳动力,让原本做几小时的工作内容可以自动化完成,节省下来的人力资源可以去做更有意义的事情。
第二,既然能做出这个程序帮助公司节省人力,证明这个程序员的水平已经在比较高的水平了。
如果公司老板有正常思维的话,都不会去解雇一个如此优秀的程序员,而是给予适当的奖励和表扬。
回答于 2019-09-11 08:43:50
给他升职,负责公司的技术改造工作。
回答于 2019-09-11 08:43:50
有一句话还挺流行的:天下文章一大抄,看你会抄不会抄。这个就说明了一个很好的道理,一个人不可能是什么都知道的,也需要借鉴很多别人的东西,取别人东西中的精华为己所用,让自己做的更好。但是如果借鉴做的不好,直接把别人的东西拿来贴上自己的名字用,那叫抄袭、盗版、偷窃。能合理的借鉴别人的东西为己所用,应该还是一个能力。所以程序员如果能够利用计算机完成大量的工作,减少自己的负担,不是简单的把别人的东西进行小的改动甚至干脆直接拿来当成自己的东西,是没有问题的,反之就有问题了
回答于 2019-09-11 08:43:50
首先得看看任务完成的怎么样。如果完成的很好,老板不但不应该解雇他,还应该给他奖励。能让计算机去自己完成工作,首先说明他的技术水平很过关。其次说明他喜欢动脑筋,不死板。做事情知道化繁为简,老板要的不只是一个只会勤勤恳恳埋头苦干的员工。而是一个效率高能更好的把任务完成的员工。
回答于 2019-09-11 08:43:50
不应该吧。
回答于 2019-09-11 08:43:50
你问这个问题如果是站在老板的角度来说 答案肯定是否定的 我简单来分析下 老板是作为一个主体的控制者 这个主体可能是个店或者是个公司 厂等等反正类似生意的一种能给老板带来收益的存在 那么他既然已经雇佣了程序员也就是一个人 为他工作的人 这个假设从你的问题来看是成立的 毕竟没雇佣的话就更不用谈解雇了,好 ,那么既然已经雇佣了 按照目前的情况来说 肯定是谈好了工资待遇和他需要做的事的 ,那么这个程序员如果有能力自己解放自己从老板的角度就应该思考的是如何做大 做多的问题 不是吗 就像现在大家经常说的 如果他这样做了收入很多 那还出来上什么课教什么人 不多搞几台设备 赚更多早日财富自由吗 所以老板应该重用这个程序员多加设备 让程序员再招聘几个普通的员工培养一下继续夸大这个生意的规模。
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