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怎样提出辞职？
公司,你的,老板怎样提出辞职？
发布时间：2016-12-08加入收藏来源：互联网点击：
同样，当你提出辞职时，无论是人事部门或是你的上司一定会询问你原因，甚至提出一些丰厚的条件挽留你继续为公司效力，这个时候态度一定要坚定，真诚地表达自己想要离开的意愿，委婉提出拒绝，但不要忘记再次感谢公司的器重和好意。
提前提出口头离职申请，并附上正式邮件和书面离职报告
回答于 2019-09-11 08:43:50
不知道“工资少，工作时间多，自己可支配的时间少”算不算你想辞职的原因。因为不知道这是不是只是你实习期的工资，所以是否要继续留下来就不再赘述。
离职原因不仅是你在和前老板沟通时要说的，在面试下家公司时，面试公司也会问你。所以还挺重要的。（但有些话可以和前老板说，和后面的面试官不能说，要突出自己有目标、职业规划清晰、能做好这份工作的态度和能力）
说老板对你挺好 ，说明你不想撕破脸皮，那怎么说呢。
公司离家太远，通勤时间太长；家里有事，特殊情况不便详说；家里人安排；工作辛苦，压力太大；有其他职业规划；有其他学习计划；等等都可以。
再啰嗦一点，离职可以，但最好再思考一下自己的职业规划，明白一下自己的诉求，知道自己要什么，不要什么，以及离职空档期间做什么。不然下一份工作，你还是会想着辞职。
回答于 2019-09-11 08:43:50
感谢提问
认真考虑清楚
让后要不也书面方法要不可以通过微信的文字跟负责人沟通 但是最终你还是要面对面沟通 可能前面做了那个方法对于你紧张会有所缓和。放开点说明什么原因为什么不想做了 不用强求自己 很简单的
加油你能行的
回答于 2019-09-11 08:43:50
谢谢邀请！我认为，辞职分主动辞职和被动辞职。主动辞职，是自己的意愿，干好目前的工作，同时暗暗努力，在这个山头仰望着另一个山头，积累了相关经验，充电学习了新的技能或考了新的资格证书，考量自己能胜任新的岗位，获得更高薪酬，就可以投递新的简历，或通过人脉更新岗位。有了新东家，也不忘旧东家，自己的原岗位也顺便或留意推荐或提携新人。 如果是被动辞职，因为你不能胜任岗位而被调离，一定要及时止损，调整一下心态，总结原因，转变自己，另起寻找适合自己的工作和岗位。前车之鉴，不能再犯类似错误或者失误，加強学习，掌握新的技能，以尽快适应新的环境。
回答于 2019-09-11 08:43:50
铁打的营盘，流水的兵。你要相信这世界缺了谁都可似。地球照常自转。想辞职就直接跟领导说出来。没有谁对不起谁。只有梦想和现实不在一个方向。
回答于 2019-09-11 08:43:50
回答于 2019-09-11 08:43:50
那是一种勇气
回答于 2019-09-11 08:43:50
离职，这个说难不难，说简单也不简单的过程，让不少人觉得棘手，因为掺杂着人情世故。那么如何才能高情商地处理离职过程，既不得罪现在领导，又能够如期入职下一家单位，减少离职过程中的戏剧化。
首先，做好心理准备
你去提离职时，你突然变成了红人，你的受重视度瞬间提高了，你要有心理准备。”
通常会出现这样的画面：“当你提出离职时，很快会有很多不同的老板从方方面面跟你聊。甚至可能平时从不出现的大老板也会主动来找你聊。”
其实很多时候，这一切只是公司的一种规则，需要高层在相应时间内与提出离职的员工做沟通，否则就是他们的失职。所以不要太把这个当做一回事，就当是一种惯例就好了。”
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